工作计划

时间:2025-03-14 10:06:40 职场 我要投稿

  时间过得可真快,从来都不等人,我们又将接触新的知识,学习新的技能,积累新的经验,现在就让我们制定一份计划,好好地规划一下吧。什么样的计划才是有效的呢?下面是小编收集整理的工作计划4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

实用的工作计划【精品4篇】

工作计划 篇1

  寒来暑往,又是一个学期。和孩子们朝夕相处的日子里,有烦恼更有欢乐,有无奈更有惊喜,有牵挂更有数不尽的欣慰与自豪。37个孩子无论是白天鹅还是 丑小鸭,都在用自己的内心来感受这个世界,作为他们的老师,又是一位班主任,我觉得自己的担子很重,常常扪心自问,我要给他们什么?我能给他们什么?最起码的幸福我能给得起吗?就这样,在同学们和的相处中,在与他们的交流中,在与家长的沟通中,在书海里畅游中,我学会了用心在教育这广阔沃土中辛勤耕耘。

  一、爱心、真情----拨动学生内心的琴弦

  子曰:工欲善其事,必先利其器。我认为要做好学生的工作,首先就要走近他们的内心。作为一名教师,首当其冲要了解学生并施以爱心,如果说教师的人格魅力是一种无穷的榜样力量,我相信师爱是成功教育的原动力,师爱无痕---润物细无声的真正体验。37个学生基本上彼此之间的.情感很浓厚,但也有些个别情况,让我无法走近他的内心,所以这学期我要设置心灵港湾,创设专门的时间让学生走近我,或是我走到学生中去了解他们的所需所想,调动学生用多种形式与我交流,比如发电子邮件等,因为这是我教信息技术课的唯一便利条件。当然我也要做一个合格的倾听者,为他们保守秘密,并竭尽所能为他们的困难之处排扰解难,为他们优秀之处锦上添花。

  二、班规有效合理化----班级管理之法宝

  俗话说得好没有规矩不成方圆。但我想有规有矩没有人性化,方圆之内也必无太平。所谓班级不是班主任的,是属于全班学生的,他们是班级的主人,而我们仅仅是他们的参谋长。以往我都师辈的身份来约束和管教他们,时时处处一手抓,并坚信只要自己腿勤、手勤、眼勤、口勤就可解决一切问题,自己成了名副其实的 武责天,忽略了同学们内心的想法。所以这学期我先草拟班规,在利用一个星期的时间由学生们不断地修改完善。当然我们以往的一些优秀做法仍然要继续。

  比如一人多岗制,这学期仍设置多种岗位,由学生们竞聘演说,再由学生自发选举,而我的任务则是做这些新上任的领导者们的助手,引导他们如何有效地管理班级,上学期班里存在个别岗位落实不到位的情况,所以这学期在强化职责的同时,做到人人有事做,事事有人做;人人监督,监督人人。此外,还要设置几个新的管理方法:

  1、班主任参与学生卫生工作,与学生共同值日,接受学生考评;

  2、设立《班级日志》,由值日班长及当堂任课教师填写,进一步落实学生的学习自觉性,并由学生对每天运行情况做出点评;

  3、实行班主任轮流制,由班里的同学轮流当选,学期末评选出优秀班干部。

  4、设立《家校联系簿》,由学生及各科老师共同填写。

  三、弹性化的公共关系----营造优等人才的直通车

  与学生相伴一生最长久的便是父母,他们总在学生的每一个阶段中操劳着,但往往事与愿违,因为不懂得一定的教育方法,使亲子关系日益紧张,就如即将绷裂的弹簧般一触即发。常常说一个好汉三个帮。及时与家长交流学生的情况,定期给家长做教育汇报,时常举办各种活动,为孩子和家长营造沟通桥梁,此外,还可以请卓有教育心经的家长做家长报告等。积极拉近学科教师与家长间的交流,洞察学生心理,了解学生变化的起因。双方共同努力,让埋没在沙砾间的金子能尽早发光发亮。

  四、行动----真知的源泉

  二月份:

  1、总结寒假生活,记录个人作业完成情况,评选假期优秀标兵

  2、班干部会议,布置本学期工作。

  3、学习常规,落实一人多岗制,明确职责,完善班规;

  4、爱心保学迎奥运家访活动。

  5、确立班级我运动、我健康、我快乐阳光体育运动活动项目。

  三月份:

  1、 正班风、浓学风主题班会学习文明班级量化考核细则

  2、班徽、班训、词曲征集与确立

  3、班级环境建设(阳光体育)

  4、《青春旋律》校园集体舞学练

  5.阳光体育之歌传唱

  6、组织参加迎奥运,促和谐,在阳光下成长书画展

  7、安全隐患排查

  8、我知奥运 奥运知识搜集

  9、迎奥运20xx春季运动会

  四月份:

  1、班级常规总结

  2、科技模型作品评选

  3、缅怀先烈、激励斗志清明节扫烈士墓

  4、迎奥运、促和谐,展风采演讲比赛

  5、学会感恩师长是我的偶像主题班会

  五月份:

  1、班级常规总结

  2、开展善待生命、珍爱生活午休安全教育;

  3、全国助残日,体验残疾人生活一天;

  4、《舞动青春》五四青年节歌舞比赛

  5、学习文明礼仪讲座

  六月份:

  1、班级常规总结

  2、爱眼日,开展保护眼睛,预防近视宣传活动;

  3、奥林匹克知识竞赛

  七月份

  1、班级常规考核总结

  2、组织复习,安排假期。

工作计划 篇2

  一、目的意义

  为了进一步提高我院外科护理质量,有计划的提高我院医疗护理人员专业技术水平,提高外科专科医疗护理的基本理论和基础知识,并掌握多项具有专科特色的实践技能;打造一支高素质的护理队伍。

  二、工作目标

  1规范术前备皮方法,减少切口感染发生。

  2规范术前呼吸功能锻炼,减少术后肺部感染发生。

  3规范疼痛管理,提高患者舒适度。

  4严格体液管理,维持水电解质平衡及稳定。

  5关注高危手术患者,减低手术风险。

  6提高留置管道安全性,减低非计划拔管率。

  7早期下床活动,促进康复。

  8预防手术后低体温的发生。

  9术后早期锻炼,减少DVT及肺栓塞发生。

  10加强围手术期卧床患者皮肤护理,减少压疮发生。

  三、具体工作职责

  1.不断强化护理安全教育,由专科护士负责定期培训各科室联络护士,对全院外科患者护理进行质量干预,协助制定医院专业护士人才培养计划,培养掌握外科患者护理技能的护理人才。

  2.参加护理部领导的专科护理管理委员会,参与相应专科护理工作小组的工作。

  3.组织、参与本院本专科领域的业务技术工作,组织制定本专科护理工作指引, 协助制定所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。

  4.参加医疗查房,外科患病例、疑难病例讨论,分析病人的护理问题,针对护理问题制定护理计划;组织院内护理会诊,实施循证护理,解决护理疑难问题导临床护士工作,确保本专科护理质量。

  5.掌握本护理学科发展的前沿动态,积极组织本专科的学术活动,根据本专科发展的需要,确定本专科工作和研究方向;有计划、有目的、高质量地推广和应用专科一.加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效的回避护理风险,为病人提供优质、安全有序的护理服务。

  2.将各项规章制度落实到实处,定期和不定期检查,监督相关人员,并有监督检查记录。

  3.加强重点环节的风险管理,实行责任组包干,新老搭档,保证每时段都有责任护士,减少交接班的频次,让患者得到连续性的治疗及护理,减少工作中的漏洞,同时年资老护士要带头作用,注意培养护士慎独精神。

  4.加强重点管理:如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

  5.加强重点病人的护理:如手术病人、危重病人、老年病人,在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的`风险作出评估,达成共识,引起各班的重视。

  6.对重点员工的管理:如实习护士、轮转护士、新入科护士以及低年资护士等对他们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

  7.进一步规范护理文书书写,减少安全隐患,重视现阶段护理文书存在问题,记录要“客观、真实、准确、及时完整”,避免不规范的书写,如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等,使护理文书标准化和规范化。

  8.完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作,如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等,都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。

  四.以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。

  1.主管护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做入出院病人健康宣教。

  2.加强服务意识教育,提高人性化主动服务的理念,各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。

  3.建立健康教育处方,发放护患联系卡,每月召开工休座谈会,征求病人及家属意见,对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。

  五.建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯制度。

  护士长及质控小组,经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提高整改措施。

  六.加强“三基”培训计划,提高在职护理人员整体素质。

  1.每周晨间提问2次,内容为基础理论知识,专科理论知识,院内感染知识等。

  2.每月进行各种技能操作培训及考核,要求全员过关,熟悉掌握急救器材仪器及抢救药品的使用。

  3.每周一早晨会为护理药理知识小课堂,由治疗班搜集本科现用药说明书,并给大家讲解药理作用及注意事项。并提问医院核心制度,使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

  4.经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示,提高护士应急能力。护理新成果、新技术、新理论和新方法。

工作计划 篇3

  一年之计始于春。为打好20xx年开年之战,今年伊始我治保会在街道党工委、办事处的领导下,以维护社区稳定为中心;以加快发展为大局;统一思想,提高认识;强化打击,重点防范;大力加强队伍建设,充分发挥职能作用,努力创建人民群众满意的治安队伍,为我社区的社会稳定、经济发展提供强有力的治安保障。

  充分发挥治保会的职能作用,发动社会群众共同参与,紧紧围绕社会治安环境的.稳定,努力营造团结、和谐的政治环境,实现治安环境”五个提高“、”五个下降“、”五个遏制”、“五个防止”的目标,坚持“打防结合,预防为主,专群结合,依靠群众”的方针深入发动群众,提高群众对平安建设知晓率、参与率,增强群众对社会治安的满意率,加强维护社会治安,打击、预防犯罪、化解矛盾纠纷、创新预警机制,建设平安鲤城。

  建立健全治保会领导班子,强化治保会班子领导能力,保持清正廉洁、团结协作、以身作则。健全社区治安综合治理工作责任制,居委会主任亲自抓,两委成员分工负责,责任到人、组织治安巡逻队伍、警务联络员队伍、充分发挥齐抓共管的作用,强化综治责任意识,每月召开两委成员参加的综治工作例会,讨论综治工作形势,排查社区综治工作情况,制定开展工作安排计划,强化治保会业务建设,配合好派出所民警做好安全防范工作、矛盾纠纷排查、调解工作及重点人群宣传帮教工作。认真做好治保内业工作,建立健全各项规章制度,规范业务工作基础台帐。及时开展社会治安状况的分析及群众满意程度测评,规范群防群治队伍的管理建设,建立健全各项规章制度,保障队伍的廉洁自律,切实把治保工作做好。

  深入开展了打击“两抢一盗”犯罪专项打击和整治行动。我们坚持“突出重点,分类指导,因地制宜,注重实效”的组织开展打击和整治行动,根据辖区内的实际情况将重点打击区域设定在街面抢劫、抢夺、入室盗窃、盗窃机动车辆。严厉打击“两抢一盗”犯罪分子的气焰,有效遏制了多发财犯罪的高发势头,维护了社会治安稳定,增强了群众安全感。

  保证好治保会的运作保障,治保会、巡逻队的办公场所、设施、人员落实到位。经费由社区财政全额报销。充分发挥各部门的职能作用,强化社会治安安定稳定,群众安居乐业,为我社区创造了良好的治安环境。

工作计划 篇4

  (一)继续加强客户服务水平和服务质量,业主满意率到达85%左右。

  (二)进一步提高物业收费水平,确保收费率到达80%左右。

  (三)加强部门培训工作,确保客服员业务水平有显著提高。

  (四)完善客服制度和流程,部门基本实现制度化管理。

  (五)密切配合各部门工作,及时、妥善处理业主纠纷和意见、推荐。

  (六)加强保洁外包管理工作,做到有检查、有考核,不断提高服务质量。

  回顾11年,工作中充满了艰辛与坎坷,却收获了成长与成绩,展望明年。迎接我们的是机遇和挑战。为此,客服部全体员工在明年的工作中将继续团结一致、齐心协力的去实现部门目标,为公司发展贡献一份力量。

  1、狠抓团队的内部建设,工作纪律。

  2、定期思想交流总结。

  3、建立经理信箱,理解各员工推荐,更好的为业主服务。

  4、完善管理制度,根据工作标准,拟定操作标准。

  5、人员的`招聘、培训。

  6、楼宇的验收资料、实地的考察学习。

  7、交房工作的准备、实施。

  8、空置单位的管理及代租代售业务。

  9、完善业主档案。

  10、费用的收取及催缴。

  11、处理业主投诉咨询问题及跟进工作,建立回访制度。

  12、组织学习培训,提高员工的工作水平、服务质量。

  13、定期走访,征求业主意见,不断提高服务质量。

  14、组织开展社区文化活动及业主联谊活动。

  15、负责办理入住、验房,交房、装修的全部手续。

  16、签订物业服务合同、装修协议等文书。

  17、根据业主要求开展其他有偿服务。

  18、监督检查各部门的服务质量,对不合格的服务及时进行整改。

  19、定期召开各部门服务质量评定会,不断提高服务质量。

  20、领导交办的其他工作

  客服岗位工作计划(二):

【工作计划】相关文章:

[经典]工作计划05-28

工作计划02-17

工作计划[精选]06-23

(经典)工作计划06-08

工作计划【经典】07-23

(经典)工作计划05-17

工作计划[经典]06-14

工作计划02-17

【经典】工作计划02-18

工作计划(精选)06-24