新进公司注意哪些事项

时间:2023-08-01 01:11:13 职场 我要投稿

  新进公司注意哪些事项,有人面试通过了,就以为万事大吉了,对一个刚刚走出学校大门的职场新人来说,全新的工作环境,都需要你尽快去适应,以下分享新进公司注意哪些事项。

  新进公司注意哪些事项1

  首先,第一天要做什么?有3点需要大家注意。

  第一,自己的装容。很多刚刚毕业的新人,在初入职场的时候,很容易忽视的一点就是着装容。我现在还记得自己上班第一天穿的,非常休闲,跟在学校没什么区别。第一天就被领导给教育了,这是职场,是大家办公的地方,不是来休闲度假的,一个大方得体的妆容,既是职业度的体现,也是对他人的尊重。

  所以,重视自己的着装跟外表形象,体现职业点,除非公司的风格,鼓励大家穿得随意。

  第二,准备一个好的自我介绍,给大家留下一个好的印象。告诉大家,你喜欢什么、擅长什么、能给大家带来什么。同时,记下每个同事的名字,以便后续请教。

  第三,了解岗位职责。一般公司对每个岗位都会有岗位说明书,还有导师,所以需要你尽快了解自己的岗位是做什么的,有不明白的地方,及时向导师或者前辈们请教。

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  了解了第一天要做什么,接下来,我们要看一下如何顺利度过试用期。大家不要觉得,自己过五关斩六将,通过了面试考核,顺利加入公司,就万事大吉了。我们还要记住,有试用期,如果没有通过试用期考核,一样会被淘汰掉。

  一般公司的试用期在1-6个月,最长不超过6个月,如何顺利度过这个试用期,需要注意什么呢?

  首先,跟自己的直属领导了解清楚,自己转正的标准是什么,了解了这个标准,你才能够知道,哪些能做,哪些不能做,为了转正,你需要做什么,做到什么程度。

  其次,虚心请教。以前遇到很多刚毕业的新人,仗着自己学历高,瞧不起人,所以很多搞不定的东西,宁愿自己一个人摸索,也不愿意向前辈请教。

  其实,三人行,必有我师,自己学历高,也仅能证明自己理论知识强,并不能代表自己的实践能力强。而这些前辈们,虽然有可能学历不高,理论知识没你丰富,但是人家动手能力强,尤其熟悉公司的规章制度流程,这些恰恰是新人欠缺的。所以,放下身段,虚心向前辈请教,你会发现,自己在短短的几个月里学到的东西,远超你大学四年的东西。

  第三,勇于担责。人非圣贤,孰能无过。试用期间出错是在所难免的事情,不要一出现了问题就觉得自己是新人,不熟悉工作流程,给自己找各种理由,而不去担责任,这是不可取的,作为新人要有主动承担责任的`勇气,这样才会让职场老鸟觉得你是个敢于做事也敢于承担责任的人,日后才放心把更重要的工作交给你。请记住,犯错不可怕,可怕的是,同一个错误犯2次。

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  了解完了试用期要做什么,注意什么,接下来,我们来看看,初入职场,需要注意哪些东西。

  首先,快速熟悉每位同事,跟大家建立良好的人际关系。人是群居动物,需要关系,需要圈子,虽然职场不同于朋友圈,然而1年里,80%的时间都需要跟同事相处,所以在同事中,找到几位与自己兴趣相投、价值观相近的人,建立一个和谐融洽的职场关系,对自己的职场发展非常有帮助。但是,有一点需要记住,不要拉帮结派,对你没好处。

  第二,在还不解周围环境前,勤快点,多做事,少说话,保护好自己,要知道,往往祸是从口出的。

  第三,适度表现一下自己,但切记不要锋芒毕露。积极表现,给领导、同事留下一个好印象,无可厚非。只是要注意,不要锋芒毕露,人性就是这样,一旦你动了别人的奶酪,别人就会对你群起而攻之。

  新进公司注意哪些事项2

  带齐入职所需要的资料

  我们以前遇到一个新员工,入职前,我们告知他入职的时候要带齐相关的资料,可是入职的当天,他却没有准备好,缺了好几个资料,考虑到人都来了,也不好让他回去,加上他信誓旦旦二天内补齐,我们也就让他先入职了。

  可是一周过去了,他还是没有补齐资料,总说自己忘了,然后又承诺过两天补齐,这让我们对他的印象大打折扣,入职这么重要的事情,都不重视,那怎么让人相信他能干好工作呢?于是我们将他的情况反馈给他们部门领导,最后直接让他离开了。

  既然你决定要入职新公司,那么在入职以前就要做好各项准备,尤其是入职资料的准备,这是最基本的事项,不要给自己的散漫和不重视找借口,也不要觉得已经被录用了,就保险了,这是错的。

  其实从你入职的第一天开始,领导和HR都在关注你的一举一动,他们会从你做事的细节入手,来判断你是否符合岗位的要求,而入职资料的`准备,本来是一件再小不过的小事,却可能因为你的疏忽和不重视,导致因小失大。

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  期望过高,失望越大

  老王被一家大公司录用了,他通过多方打听,都得到了新公司不错的反馈,他由此对入职新公司充满了期待,想着到新公司大干一场。

  可入职后,老王发现新公司跟自己印象中有很大的不同,公司各种制度苛刻到让人喘不过气,领导对员工也缺乏人文关怀,同事各干各的,没有人情味,老王顿时产生了极大的心理落差,看什么都不顺眼,干什么都不顺心,干了半个月不到,就郁闷辞职了。

  入职新公司,就跟结婚一样,结婚前,每个人对婚姻充满了憧憬,想着结婚后的各种美好情景,可是等到结婚后,每天面对柴米油盐酱醋茶,每天面对家庭琐事和纷争,不由产生心理落差,都会有一种早知道不结婚了的悔意。

  但是结婚毕竟跟入职新公司不一样,就算难受也还是想着法子去调整心态,去适应结婚后的生活,而工作就不一样了,很多人因为心理落差导致工作心态发生了变化,心态变了,行为也会跟着变,那怎么能干好工作呢?

  对一件事情怀有美好的愿望是好事,但是切记期望过高,因为每一家公司都有好的一面,也肯定有不好的一面,当你对公司期望过高的时候,一看到不好的就容易放大,从而以一推百,认为公司哪都不行,好像自己入了贼窝,在这种心态之下,是很难客观地看待问题的,最后只能带着失望离开了。

  新进公司注意哪些事项3

  一、新公司入职注意事项主要有哪些?

  1、办理入职手续的时候一定要在网上查询这家公司是否正轨:

  因为现在的公司多了去了,有的公司纯粹的就是私自开设个办公场所,然后吸引大量的人才。所以你必须要看好这家公司的`营业执照等证件,以及法人证件。

  2、签订劳动合同的时候一定要详细阅读细则:

  签订劳动合同的时候一定要详细阅读每一条,因为有的时候你可能只是觉得公司不错,然后就直接签署了合同,对立面的一些条款都不是特别的了解,所以一定要认真阅读劳动协议。

  3、要是有什么不合法条款拒绝签订协议:

  要是公司有抵押,有扣押,有保管毕业证等行为,都是不符合劳动法的,所以你可以起诉这个公司,拒绝签订这样不公平的劳动协议,才能让你更好的得到合法权益。

  4、合同上面要写清楚试用期,工资等情况:

  写清楚工资的发放情况,才能对自己的合法权益得到保护,到时候要是有欠薪或者不给支付薪水的情况发生,就可以拿着协议去打官司来赢得自己该得的费用。

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  二、入职新公司都需要哪些资料?

  1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:

  2、一寸免冠照片3张;

  3、身份证原件或户口复印件;

  4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);

  5、资历或资格证件原件;

  6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;

  7、体检合格证明;

  8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。

  三、入职手续是怎样的?

  1、填写《员工履历表》。

  2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

  3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

  4、确认该员工调入人事档案的时间。

  5、向新员工介绍管理层。

  6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。

  7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

  8、更新员工通讯录。

  9、签订《劳动合同》。

  肯定对于自己所应聘的公司应该有一个了解的,对于公司给自己出具的劳动合同不要马上就要签字,可以将合同的内容条款都仔细阅读以后再签字。还有一些最基本的,比如自己到公司报到上班以后,肯定是最好有不要请假,迟到早退等这种现象。

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