工作能力强的人的特点有哪些

时间:2023-07-07 23:11:43 职场 我要投稿

  工作能力强的人的特点有执行力强,具有良好的学习意识等。

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  工作能力强的人有哪些特征

  一、工作能力强的人往往目标感也很强

  工作能力比较强的人,往往是具有明确目标感的人。

  只有目标明确了,他们才会具有持续成长和发展的动力。

  比如,我身边有个能力很强的朋友,从刚毕业开始就为自己定了职业目标:成为一家大公司的高管。

  经过十几年的奋斗,如今的他已成为上市公司的副总裁、二把手。

  谈到自己目前的成就,他感慨地表示,没有当年的'这种理想和愿景,自己可能中途就会放弃努力了。

  二、工作能力强的人往往执行力强

  有了明确的职业目标,还需要较强的执行力去落地。

  执行力,恰恰也是工作能力中非常关键的一环。

  我们经常会形容身边某个同事工作能力强、做事雷厉风行,这种描述本身也就意味着对方的执行力是一流的。

  马云曾经说过:宁可要三流的点子,也要一流的执行力。

  我们的想法再好、懂得的知识再多,也需要通过执行力去体现。或者干脆说,没有强有力的执行,是看不出一名员工能力有多强的。

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  三、工作能力强的人,往往具有良好的学习意识

  一个目前你看上去工作能力很强的人,并非从一开始就成为这样的人。而是长年累月不断地学习、实践所培养起来的。

  我曾经有个高中同学,在高中时期他的功课并不好。但是当他上了所普通大学以后,开始发奋图强,希望改变自己的命运。

  直到工作许多年,这位老同学依然保持旺盛的学习精力,比如参加培训班、去其他先进同行企业交流学习等。

  他还把学习到的知识都应用在了个人的工作领域,逐渐成为了公司内的技术骨干,工作能力非常强。

  从这个例子,可以看得出,学习力是可以转化为生产力的。

  四、工作能力强的人,往往还很谦虚

  职场上还有一个很普遍的现象,越是能力强的人,往往对外表现得越加谦虚。

  因为他们知道,山外有山、人外有人,骄傲和自满只会让自己显得无知和渺小。

  他们永远都有一颗精益求精的心,在工作中持续不断地迭代自己的能力,保持着个人的职场竞争优势。

  而反过来一些工作吊儿郎当、没有真本事的职场员工,总是喜欢在嘴上吹嘘自己的能力。

  到了做事的时候,这些人就不见了踪影。

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  工作能力越强的人,以下5个特征越明显

  01、善于情绪管理,保持乐观心态。

  从职场到生活,情绪管理始终是热词之一。谁没有情绪?有的人放任负面情绪随意滋长,有的人用冷静和独处打磨自己。因为工作的需要,我们随时随地都要承受来自上级、客户、同事等多方面人群的情绪压力。

  管理情绪的前提条件是意识到自己存在负面情绪。很多人对情绪管理或多或少存在一定的误解。管理情绪并不是要求大家一味压抑它,而是学会恰当地表达我们的情绪,这才是正确的做法。

  微语认为,阻碍职场发展的问题不是负面情绪本身,而是我们面对负面情绪时的`态度和表达方式。

  02、养成复盘习惯,善于归纳总结。

  工作能力强的人大多有一套自己的职场方法论,这套方法论不是凭空产生的,而是在工作中不断反省和复盘总结得来的。

  正是因为工作能力强的人大多做到大事有复盘,通过总结归纳,不断改进自己工作过程中的缺点和不足,因此,他们对于工作的判断会全面很多。

  03、擅长主动汇报,能够向上管理。

  任何一个公司都自成体系,需要在领导统一指挥下,各部门协调配合,才能确保公司健康运转。同事与同事之间需要协调,部门与部门之间需要协同,公司与公司之间需要合作,甚至行业与行业之间需要配合。

  我们可以仔细观察职场中迅速晋升的人,他们大多懂得主动汇报和向上管理,及时寻求领导的帮助和资源倾斜。

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  04、全面考虑问题,做事有备无患。

  你可以仔细思考一下,那些看起来杂乱无章的工作任务,是存在阶段性的,也是有规律可循的。

  比如常规的人力资源工作,月初定出招聘计划、培训计划,月末进行OKR绩效考评、社保公积金缴费、报税、薪酬核算并对招聘与培训完成情况进行总结,其间夹杂员工关系管理和面谈等。就像农民伯伯种田,要遵循四季农时,不然影响收成。

  05、拒绝安于现状,保持终身学习。

  学习是人生任何阶段都不可或缺的能力,更是一种持续自我精进的事业。学习,未必可以解决工作中的所有问题,但是它可以升华你的思想,充实你的思维。

  你多学一项技能,你的职场晋升之路就更顺畅一分,你距离不可替代就更进一步。工作能力强的人,从不会安于现状,更不可能在原地停留,因为他们知道,被时代抛弃的时候,不会提前打招呼。

  只有不可替代性提高了,才能避免自己被列入裁员名单。保持空杯心态,持续学习,这也是职业成长最快的渠道。一味追求安逸,选择故步自封,日后必定会为自己的决定付出代

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  真正优秀的人,有以下能力

  01

  自我反省的能力,敢于认识自己,突破自己。

  有一个词语叫“元认知”,也就是说,一个人要对自己有深刻的认识,可以通过元认知来了解、检验、评估和调整自己的认知活动。

  想要认识别人,首先要认识自己。如果连自己的定位都没有找准,自己的内心活动都没有弄明白,是无法认识别人的。每个人在社会上,总是喜欢用自己的尺子去衡量别人的言行,如果你连自己的尺子都没有弄明白,如何去衡量别人?

  优秀的人,会看清自己的实力和位置,善于分析自己的优点和缺点。常常反思自己的言行,查找自己的不足,有则改之无则加勉。

  那些喜欢指责别人,却从来不反思自己的人,是没有办法变得优秀的。他以自我为中心,认为所有的人,都要围着他团团转。这样的人,是难以取得成绩的,因为他根本做不到“扬长避短”,也不敢挑战自己的“短板”。

  02

  管住嘴的能力,看透不说透,揣着明白装糊涂。

  “病从口入,祸从口出”,一个人乱说话,害人害己。一句无心话,得罪有心人,如果你喜欢信口开河,表面上是对别人坦诚,实际上是戳别人的痛处。聪明的人,说话的时候,懂得拐弯,如果没有想好如何拐弯,就干脆不说话。

  优秀的人,坚持“少说多做”,用成绩和实力来说话。在人群中,他总是最安静的那个人,别人说什么,他都听着,但是不会急着表达自己的观点,更不会打岔。如果别人的观点不对,他也不会反驳别人。世上很多事情,公说公有理,婆说婆有理,没有固定的说法,没有标准的答案,何必去纠正别人呢?

  管好了自己的`嘴,才能当好“旁观者”。把生活的环境看清楚了,把身边的人看透了,才能够找到自己想要的东西,也能够找准自己发展的方向。“知己知彼,百战百胜”,聪明的人,往往很糊涂,又能从复杂的环境中,得到自己想要的东西,行动很明确。

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  03

  控制情绪的能力,遇事不急躁,不生气。

  有几句顺口溜:“快乐人生莫生气,生气只会伤自己,头顶蓝天脚踏地,人生全在一口气。”一个人气急败坏的时候,就会乱说话,做事也没有头绪,甚至气冲冲地砸东西。有的人,生气的时候,把身体都气坏了。

  一个人,如果控制不了自己的脾气,就会和身边的人,伤了和气。夫妻相处,常常生气,感情肯定不好,还容易导致离婚;朋友在一起,常常生气,估计朋友都做不成了;父母和孩子在一起,常常生气,孩子就会痛恨父母,还容易把孩子养废;同事相处,常常生气,工作一团糟。

  杜月笙说:“头等人,有本事,没脾气;二等人,有本事,有脾气;末等人,没本事,大脾气。”优秀的人,能争气,没脾气,争做人上人。一个人控制了脾气,任何时候都可以心平气和说话,从人生格局上,就胜人一筹了;做事就更有章法了,总是能够静下心来,找到最佳方案。

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