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行政领导的职责

时间：2024-01-24 12:29:02 职场我要投稿

行政领导的职责1

　　1、制定/完善和执行企业的管理规章制度，协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;

行政领导的'职责精选[15篇]

　　2、起草公司对内对外公文，规范文书收发程序，提高文书管理的能力与效率，具有较强的语言和文字表达能力;

　　3、具备沟通/协调能力，负责公司各类型活动/晚会的策划与实施工作;

　　4、加强会议管理，规范会议流程，做好会议服务及会后检查督办工作，落实会议精神;

　　5、负责办公环境5S管理、固定资产管理、固定资产采购、员工考勤管理、纪律监察等;

　　6、完成领导交办的其他工作。

行政领导的职责2

　　一、物资采购及供应商管理：

　　1)负责公司固定资产、耗材、办公用品、低值易耗品采购与管理，确保各部门工作的正常开展;

　　2)储备有效供应商：可月结、服务售后好、货期快、产品质量好、价格合理，形成供应商管理台账，熟悉供应商业务，供应商储备充足;

　　3)经过价格对比和试用反馈，优化相同类别物资的'采购渠道;

　　4)从成本控制方面考虑，持续性进行供应商优化，进行物品打样、比价与使用部门确认样品、签订合同等。

　　二、负责工商证照管理工作：负责集团内工商证照的变更、年审校验、经济普查及管理工作;

　　三、行政事务管理：负责合同、印章、证照日常管理工作;

　　四、接待管理：负责公司对内会议及对外接待活动的执行工作;

　　五、行政监督：负责公司的行政监督执行工作，落实行政奖惩;

　　六、企业文化：负责组织公司团队建设及企业文化建设;

　　七、其他工作：负责下属的管理及上级领导交代的其他工作。

行政领导的职责3

　　1、负责执行、跟踪系统招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源工作;

　　2、负责宣导企业文化，组织实施各类团队活动，活跃工作气氛，激励员工士气，提高工作效率;

　　3、跟进办理员工招聘、入职、升职等手续及相应文书工作;

　　4、办公室日常行政事务管理。

行政领导的职责4

　　1、负责网签、合同的审核、备案工作。

　　2、负责现场销售台账、销售报表制作及现场回款数据、对账数据、销售佣金的统计与制作。

　　3、进行客户档案整理，客户信息分析、统计。

　　4、协助销售负责人进行案场规范化工作流程、案场管理制度的制定、以及执行情况的`监督管理。

行政领导的职责5

　　1、协助展馆负责人掌握工作情况和处理对内外各项行政事务。

　　2、负责行政管理和文件收集、整理和归档工作。

　　3、负责展馆设备维护和固定资产的使用管理。

　　4、处理上级交办的日常事务。

　　5、跟进上级布置的各项工作任务的'贯彻、落实和执行，及时反馈。

行政领导的职责6

　　1、控制行政费用预算和支出，做好物品的供应，加强成本观念和效益观念。

　　2、负责劳保用品和办公用品、职工福利的购置、保管和发放。

　　3、负责低值易耗品的`购置、保管、发放及核销等全过程的手续管理。

　　4、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写。

　　5、负责监督、管理公司印章的使用。

　　6、负责召集公司全体员工大会，开展年度总结评比和表彰工作。

　　7、建立完善的管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应。

行政领导的职责7

　　1、完善法务、资质、印章管理、会议管理相关的'流程、制度及相关政策;

　　2、组织策划各项员工活动，统筹公司型会议工作;

　　3、跟进专项完成电力资质申报工作，梳理和维护公司的法务事务;

　　4、统筹公司流程优化工作、输出工作相关的分析报告;

　　5、协助日常会务工作，办公室的日常文具采购、卫生管理、物资管理等。

行政领导的职责8

　　1、管理和协调食堂、保安、保洁、司机的工作，负责监督公司行政工作的落地执行情况与反馈;

　　2、负责固定资产、办公用品采购、建账、发放、盘点等管理工作;

　　3、负责接待及行政后勤管理工作;

　　4、负责公司车辆管理及驾驶员管理工作;

　　5、负责办公室内部局域网络维护，进行办公设备(打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等)的日常维护及管理;

　　6、负责处理网络及计算机故障处理;

　　7、严格控制各项行政费用支出，做好成本的预算和管理，包括行政费用预算、数据采集，报销及制作费用报表等事宜;

　　8、完成上级交办的`其它工作

行政领导的职责9

　　1、负责基础人事管理制度、流程的制定、修订和推行;

　　2、负责培训考核计划的`落地执行;

　　3、负责员工关系管理工作;

　　4、负责企业文化活动的策划、组织、执行;

　　5、负责周期性人事数据统计分析、人事档案建设管理工作;

　　6、负责储备人员的日常管理工作;

　　7、负责下属工作管理，对结果负责。包括考勤、保险、用工关系办理、信息化建设等工作;

　　8、负责上级交办其他工作，协助上级做好部门管理工作。

行政领导的职责10

　　一．校长职责与分工

　　1、校长是学校的法人代表人，具有学校日常工作决策权、人事权和经常支配权。校长要认真贯彻执行党的教育方针，以及上级党委、教育行政部门的指示和学校党支部的决议，按教育规律办事，全面完成学校教学任务。

　　2、组织、制订学校发展规划、各项规章制度和学年、学期计划，并及时落实，认真总结经验。主持学校行政会议，领导教导处、教科室、政教处、总务处主任等工作，审批各处工作计划，保证正常教学秩序。

　　3、领导学生思想政策教育工作，把德育放在首位，认真贯彻《小学生日常行为规范》、《德育大纲》，充分发挥班主任、少先队、团、学生会作用，定期开家长会。

　　4、负责学校人事工作，积级发现和培养教育骨干，知人善任。加强体育、卫生工作，保护师生身心健康。加强劳动教育、加强美育。

　　5、领导教学工作，保证教学计划和教学大纲的实施，深入教学第一线，及时了解教师教学和学生学习情况，努力引导教师开展教研与教改活动，促进学生智力发展和智能培养。

　　6、坚持勤俭办学，认真审查学校财务开支，管理好学校校舍、设备、经费，搞好校容、美化校园、改善办学条件，关心教职工生活，提高教职工福利待遇。

　　7、工作要发扬民主，走群众路线，加强团结，以身作侧，紧紧依靠广大师大员工办学校，在任期内努力使校容校貌有所改观，不断提高学校威望。

　　8、副校长协助校长分管上述工作。

　　二．教导处主任职责与分工

　　教导处是在校长领导下贯彻党的教育方针，实施教学计划、组织、检查、评估全校教学工作的机构。

　　1、负责学校教学工作。协作校长调配、检查、考核教师工作，制订学期或学年教学计划。

　　2、协助校长修订教学规章制度，贯彻教学常规，建立正常教学秩序，保证教学计划的实施。

　　3、定期进行教学检查，及时掌握教学计划的执行情况，协同教科室对教研组工作进行检查、评估，负责教师的考核工作，建立教师业务档案。

　　4、组织领导教务工作。负责编制课程表、作息时间表、学校教学工作行事历等，负责教学人员和学生的考勤。

　　5、经常检查教师的教和学生的学的情况，定期召开教师和学生座谈会，了解教学效果和存在问题，及时改进。负责教学质量的分析评估管理，促进教学质量的提高。

　　6、领导管理学生的学籍、招生、编班，处理学生的升留级、休学、复学、退学、入学注册、转学插班、毕业等工作。

　　7、组织管理学校各科考试工作和学生竞赛活动。

　　8、领导学校的体育、卫生保健教育，抓好两课两操一会（体育课、课外体育活动课、课间操、眼保健操和校体育运动会）。

　　9、负责教材、教学资料的征订发放工作和文印工作。

　　10、领导管课外活动课、学科兴趣小组活动和艺术教育等。

　　11、负责管理实验室、电教室、语音室、电脑室及其它有关公用教室和有关教室仪器设备。

　　教导处副主任协助教导主任分管上述具体工作。并具体负责学校电教实验等教学设备的使用及网络的管理工作。

　　三．政教处主任职责分工

　　1、制订学校学生政治思想教育工作计划，贯彻落实《德育大纲》、《思想品德大纲》、《小学生守则》和《小学生日常行为规范》和上级有关加强学生思想品德建设的文件精神，拟订执行日常行为规范的具体措施与细则，并组织实施负责学生日常思想、纪律方向管理教育。

　　2、指导德育课课堂教学改革，组织教师参与学科渗透德育的课题研究及经验交流活动。

　　3、领导年级组长、班主任、护校队工作、负责召开上述各部门会议，落实任务，并组织考核。

　　4、负责对学生的奖惩，处理学生违纪事件，对犯错误学生提出处理意见，负责三好生、优秀干部、先进班级及学生其他评比活动，负责做好学生思想品德教育工作。

　　5、负责学校社区教育和家庭教育工作，协助校长组织学校家长委员会和学校校外教育教育委员会，组织家委会工作经验交流活动。

　　6、领导学校卫生工作，保证学校卫生工作条件的实施。

　　7、搞好学校文化建设，负责学校安全保卫工作。

　　8、主持升旗仪式和校晨会及其他一些学生会议。

　　五．总务处主任职责分工

　　1、协助校长制订学校建设的整体规划，拟定实施措施。

　　2、制订学校后勤工作的常规管理制度，如财务管理制度、经费审批制度、公物管理与赔偿制度等。

　　3、负责财务管理工作，严格执行财经制度，做好报帐工作，把好经费关，及时向校长建议，汇报经费使用的情况，保证教学费用，统筹安排，合理使用。

　　4、负责学校财产保管与维修工作，热情为教学第一线服务。

　　5、负责处理总务处日常行政工作，学校后勤事务工作。

　　6、负责总务部门职员的管理，加强后勤人员的思想政治教育，做好所属职员的考勤和考评工作。

　　7、负责学校环境建设，协助校长搞好学校基本建设工作。

　　8、管理好传达室，配合做好安全保卫工作。

　　9、分管人事档案工作，掌握全校各类人员的编制情况，按规定做好人事报表，及时上报，编印教职工花名册及教职工任免调动、分配等具体行政手续。

　　六．工会主席职责与分工

　　1、履行《工会法》所规定的工会主席职责。

　　2、制度学校教育工作工作计划，及时进行阶段工作总结。

　　3、认真贯彻执行上级党政工有关文件精神，及时向教职工宣传法律法规教育全体教职工知法执法。

　　4、协助校长加强对教职工政治思想教育，负责教育的职责，重视教职工队伍建设工作。

　　5、工会主席是教职工的当家人，要发挥领导与教职工之间的纽带作用，能维护广大教职工的正当权益，及时向校领导反馈群众愿望。

　　6、负责组织学校教代会（教工大会）工作，充分发挥教代会的民主管理，参政议政的作用。

　　7、主持工会委员会工作，负责召集工作委员会工作会议，负责后勤一条龙工作。

　　8、负责组织富有教育意义的`教工活动，关心教职工活动，做好节假日慰问工作，能主动为改善教工福利生活献计献策。

　　9、协助总务处做好师生食堂的日常事务管理。

　　七．团支部书记职责与分工

　　1、制定团学生会工作与活动计划，设计团学生会系列活动方案和执行日常行为规范的具体活动措施。

　　2、领导全校学生会工作，组织全校性团会活动，密切联系学生会，班支部指导开展活动，重视培养学生干部。

　　3、负责团会宣传窗、广播站等宣传教育阵地和学生社团建设，开展丰富多彩课外活动，配合政教上做好学校文化建设。

　　4、配合政教处，搞好校内常规管理竞赛评比工作。

　　5、经常了解学生的思想状况及时向党支部和校长室汇报。

　　6、负责组织好团会干部评选和创先进班团集体评比活动，及时组织学生经验交流，树立学习榜样和先进典型，加强校园文明建设。

　　八、大队辅导员责任与分工

　　1、负责全校的少先队工作。根据区少先队工作计划和学校实际情况，制订学校少先队工作计划，并组织实施。总结德育工作及少先队工作经验，制订有关教育方面的规章制度和检查评比考核制度。

　　2、加强对学生的思想政治教育，培养学生良好的行为习惯，教育学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的少年儿童，使学生在德、智、体等各方面全面发展。

　　3、负责各中队少先队辅导员的聘任工作，组织、指导各中队少先队辅导员的教育理论及业务学习。

　　4、组织中队辅导员会议，经常了解辅导员工作情况。 5、组织、指导、审查中队工作计划，组织好大队的活动，指导各中队活动和少先队干部的改选工作，做好新队员发展工作。

　　6、组织、指导大队干部、红领巾值勤员、文明监督岗开展工作，帮助他们及时总结。负责学校升旗仪式工作。

　　7、组织、指导学校红领巾广播站、黑板报、队报、宣传橱窗等工作。负责学校红领巾读书活动，制订计划，指导活动，做好总结。

　　8、经常反映学生思想情况和少先队工作情况，完成上级和学校布置的各项工作。

行政领导的职责11

　　1、统筹机构车辆管理工作，以保证机构的正常用车。

　　2、执行、落实非有价单证管理、物流管理总部相关制度要求，组织机构及时准确进行单证征订与汇总，进行费用核对、结算。

　　3、统筹机构各项大型活动的会务管理工作，并负责对机构日常消耗品、库房管理、节假日值班安排、办公用品等综合类工作。

　　4、领导交办的其他事项。

行政领导的'职责12

　　1、日常的行政事务、办公用品的'采购管理发放。审核控制办公、接待费用，制定部门预算并控制预算使用情况。

　　2、日常行政管理工作，包括客户来访接待管理、办公环境管理及资产管理等领域。

　　3、重要文件的梳理、制定、优化、发布并监督实施。

　　4、各部门间的协调工作。

　　5、管理和维护各类办公自动化设备和相关耗材。

行政领导的职责13

　　负责办公室日常行政工作;

　　负责沟通协调各部门之间的工作;

　　负责招投标文件的编制及审核;

　　负责公司公众号的`编辑、审稿、发布;

　　负责协助设计人员编制设计创意说明等。

　　工作认真、仔细、负责，善于表达、勤于沟通。有一定的文字基础。

行政领导的职责14

　　1、负责公司日常总务事务的管理(包括固定资产管理、办公设备管理、办公用品管理、办公室供应、办公环境管理、车辆管理、电话、来访人员管理等)，确保总务管理渠道畅通，建立良好的`办公环境;

　　2、负责拟订部门年度目标及目标分解，协调部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;

　　3、负责人事管理、招聘、培训、绩效考核、员工关系等实务操作，负责各项人事行政规章制度的执行实施，配合其他业务部门工作;

　　4、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中出现的人力资源各方面问题。

行政领导的职责15

　　1、负责日常行政工作;

　　2、负责公司网络、电话和电脑等的维护;

　　3、负责公司人员档案管理和行政档案管理;

　　4、负责公司办公用品采购及固定资产盘点;

　　5、负责月度员工考勤、排班及假期管理等事务性工作;;

　　6、负责公司办公环境优化工作;

　　7、完成领导临时交办的其他工作。

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