面试了20多个阿姨的我来总结下如何靠视频面试就能找到宝藏阿姨。
首先找育儿嫂不是越大的机构就越靠谱
阿姨都是流动的 她可以挂靠很多家中介机构 哪里有单去哪里 哪里工资高去哪里 毫无归属感。很多机构都说是自己培训的阿姨，不过是考试来评判他们值多少钱
面试问题在图片中已展示。
可能大家觉得太繁琐，不好意思问那么多。而且看似很多问题都是基础问题，主要就是看对方的耐心，我每个阿姨都面试半小时，有些问题都回答不了的就提前结束。回答问题不错的就继续面试看她会不会不耐烦，毕竟照顾孩子是非常需要耐心的活儿，连面试都不耐烦怎么指望她好好对你孩子？就算她实操经验很不错也不能要！育儿嫂更重要的是耐心，面试都没有耐心的基本都是老油条，到时候到你家她每天pua你，挑拨离间，影响心情及夫妻关系！
小孩越大其实真的好带很多，6个月后拼的就是体力精力了，年纪超过48岁的就别要了！我第二个阿姨就是超过了50岁腰不好我就辞退她了。
我面试的那么多人中很多阿姨都是新手装老手在面试，只会考试时候的理论知识，我有2个问题居然难倒了90%的阿姨，就是上一家米粉吃的什么牌子的？辅食用的料理机还是料理棒什么牌子的 没想到这2个问题马上让她们狐狸尾巴出来了，居然答不上来还说自己带了好多个小孩。明显撒谎！大家一定记得问这两个问题！
面试时候记得看眼神，眼神飘忽不定支支吾吾的不是撒谎就是业务不熟！
面试满意后自己安排体检，不要信健康证，检查的不仔细，我第一个阿姨居然上一家刚下单查出来有梅毒！！还好还没到我家，不要省体检费！必查项目，查感染类8项包括（甲肝 乙肝 丙肝 戊肝 梅毒 艾滋病等) 特别是幽门螺旋杆菌 我面试满意的的2个阿姨查出来都有！
一切顺利后到家后给阿姨一张家庭注意事项列表，图片已贴出。每家作息习惯不同，我就按我家的习惯写的，可参考。以免后面有不必要的误会
最后合同必须写明，阿姨有哪些节假日，春节假期是否带薪休假或双倍三倍工资，每个阿姨都有自己的规矩，以免到时候她们狮子大开口闹的不愉快
我家除了厕所都装了摄像头，面试的时候就告诉阿姨了，能接受就来，好的阿姨都觉得有摄像头是好事，以免孩子哭了磕了碰了有理说不清还不如摄像头好。
大家只是雇佣关系，阿姨都是养不熟的，自己的原则底线要有，有问题当面提出，不要怕！阿姨都是一步一步试探你的底线的。大家找到合适的阿姨！
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