跳槽之后，如何与现在的公司做好交接工作并留下一个漂亮的身影转身离开呢？看看这些建议对你有帮助噢！
1、你必须给公司以正式通知。
这里的微妙之处在于首先该通知哪一方，是人事部门还是你的直属上司？要知道，不管你对你的老板怀有多大的怨恨，在他/她不知非常情的情况下就给人事部门发去辞职信，这样的做法是不合适的。
2、别把你的辞职当成谈判工具。
如果你认为宣布辞职可以为你目前的工作赢得加薪机会，请三思而行。上司也许会看穿你这种欲擒故纵的伎俩，从而产生事与愿违的效果。
3、千万不要提了辞职报告就立刻走人。
按照当初入职时所同意的，待满公司要求的提前通知期，这会给你的雇主留下好印象。或者你可以同与现任雇主商量好你还会干多久之后，再把你的入职时间告诉新雇主。
4、虽然辞职了，但工作上不要懈怠。
在提前通知期内，很多人都会进入一种“退出模式”——来上班的时间不如以前那么早了，在工作量减少的同时闲谈的时间却比以往更多了。但如果你仍然能百分之百地付出直到离开公司的最后一天，你会得到雇主的尊重。
5、给来接替你工作的人以帮助。
在这段过渡时期内积极伸出援手，为你的继任者提供培训，告诉他们工作的诀窍。事实上，如果你在这家公司供职已久，那么不妨帮助公司寻找替代人选，因为对于这份工作所需要的技能，你本人是再清楚不过了。
河南
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