中国零售业人才紧缺已到了捉襟见肘的境地。中国商业联合会二十二日在京宣布，2007年该商会将培养十万名零售业职业经理人（店长），毕业后年薪可达十万元人民币左右。
此次零售业职业经理人（店长）培训项目将涵盖中国二十多个省、市、自治区。培训课程涉及买卖管理、物流与供应链管理、客户关系管理、营销管理、信息管理等多个方面。这批学员将成为中国首批零售业职业经理人。
经过培训后，必须掌握零售企业门店管理知识和技能，熟知相关法律知识，能独立负责零售企业的单个门店，开展经营管理工作，并经技术评定委员会评定，才能拥有职业经理人执业资格。
据调查，目前中国商业从业人员约在八千万至一点三亿人之间。但高层次和复合型人才严重不足，零售业具有大专以上文化程度的各类人才只占百分之三。物美集团有关负责人告诉记者，由于人才紧缺，不少企业不得不高薪招聘，一般应届本科生成为店长后，其年薪可达十万元人民币。
中国商业联合会有关负责人在接受记者采访时表示，目前零售业人才缺口主要是中高级人才方面，这方面不是没有人才培养，而是没有培养标准，也没有完整的、系统的教材和课程设置，都是各自为战。
据了解，从一九九八年起，中国教育部取消贸易经济专业作为一级学科。目前仅有中国人民大学、中国社会科学院、厦门大学等二十多所院校保留贸易经济专业，迄今为止，国内大中专院校尚无一家有能力开设零售业对口的专业，国内称得上零售专业的教授也屈指可数。
对此，教育部职业教育与成人教育司处长李一扬表示，国家非常重视这一问题，国务院总理温家宝最近在一次会议上特别强调，要大力发展职业教育。据悉，今年国家将拨八亿元专款，用于发展包括零售业在内的职业教育，尤其是资助贫困生接受职业教育。（完）