80后职业观要工作更要生活

　　80后职业观：要工作，更要生活。

　　80后生于改革开放的土壤，是多元职场文化的积极尝试者，也是年轻、有活力的职场新人，他们让职场中坚们感叹不已；但浮躁、脆弱、不担当的指责更不绝于耳。他们抱怨“没人理解我们的世界”，因为在优越环境下成长的80后，追求的不仅是职场的骄人业绩，还有愉快和谐的生活品质。这种张扬且强调自我的个性，能否让他们承担更多的职场责任，走好职业生涯的道路呢？他们正在用行动探索并回答自己这些问题。

　　80后职员的职业回望：

　　不是我们怕吃苦，也不是我们对现在的幸福生活认识不够，而是我们的压力太大。作为第一代独生子女，在父母长辈的“严加看管”下长大成人，却不幸落下了“小皇帝”的名声；我们成长在“科教兴国”的年代，老师们眼巴巴地盼望我们门门满分，仿佛“赶超英美”的重任全部压在我们的肩头；好不容易考进了大学，毕业的时候却迎来“就业高峰”，薄薄的一张毕业证书换不来自己理想的工作；更让人担心的是，90年代的新新人类已经开始要信誓旦旦地进入职场了。所以，在我看来，面对复杂的社会变化，职业生涯规划是很复杂的东西，尤其是对文科毕业的人，很难明确一个标准。

　　大学快毕业时才发现自己所学的管理类专业方向太模糊，就决定去找找有没有可以结合的专业方向，就读了关于人力资源管理的职业证书。之后就一直在一家外企做HR。有同学也问我，为什么毕业到现在一直都没有跳槽？反复斟酌，我还是觉得要把专业的技能学好，稳扎稳打一点。从事与人打交道的工作关键是磨练自己的社会经验，学会恰当地调剂人与工作之间的关系。面对激烈竞争的环境，我不得不学习慎重地考虑长远的职业发展，谨慎地尝试新机会。

　　职场感言：“对我们年轻人来说，职业规划就是要不断地多看看，多做做；做好准备等待机会”。

　　80后职员的职业回望：

　　渴望成功、不安分、敏感不是80年代人特有的问题，而是所有年轻人都可能经历的阶段。进入社会工作这些年来，我的体会是我们80后虽然渴望在职场获得成功，但是我们希望那个同时拥有自由快乐的高品质生活。尤其对我一个女孩子而言，踏踏实实地把工作做好，有安稳的工作环境，能够平衡工作与生活是最大的追求目标。

　　要问我什么是好工作的标准，理想的来讲，我觉得是离家近，福利好，感兴趣，压力适中的工作就是好工作。虽然这是一时难以两全的问题，但是相信经过不断的职场打磨和历练，终会修得平衡之道。

　　职场感言：“选择职业要入对行，跟对人；经营职业要会坚持，会平衡”。