要培养良好的性格，学会更好的表达自己等等。
提升新员工职场交往能力1
一、职场竞争
职场竞争是职场中最基本的底层逻辑之一。在职场中，每个人都在争取更好的职位、更高的薪水和更好的工作环境。因此，要想在职场中获得成功，必须要有强烈的'竞争意识和竞争能力。
竞争能力包括技能、知识、经验、口才、人际关系等多方面的能力。在职场中，要不断提升自己的竞争力，不断学习、积累经验，建立良好的人际关系，才有可能在职场中获得成功。
二、人际关系
在职场中，人际关系是非常重要的一环。良好的人际关系可以帮助我们更好地获得职场机会和资源，也可以让我们更好地解决工作中的问题。
建立良好的人际关系需要注意以下几点：
1.尊重他人，不要轻易发脾气或冲突。
2.善于沟通，尽量多和同事交流，了解他们的想法和需求。
3.尽量帮助他人，不要只考虑自己的利益。
4.注意自己的言行举止，不要给他人留下不好的印象。
5.尽量多和领导和同事接触，让他们了解自己的能力和价值。
6.积极参加各种职场活动，展示自己的能力和素质。
提升新员工职场交往能力2
1.培养良好的性格
一个积极向上的人比一个总是散发负能量的人更能吸引人。最重要的是真诚待人、有亲和力、具有敬业精神，有自己的思想，能够带着激情工作的人，
要懂得为对方考虑，善于体察别人的真正需要，在做好本职工作的同事能够主动帮助别人。否则，就算认识再多的人如果没有良好的品质也很难吸引别人。
2.学会更好的表达自己
不会说话很多时候是因为没有自信，害怕与别人接触就让别人误以为自己很冷漠，不爱搭理别人。可以先从培养自己的说话技巧、
从容的.心态和仪态开始改进，了解别人对自己的客观评估，明确自己的优势，能够更大方自在的与别人去交流、去表达自己，从和别人的沟通中寻找到更为准确的做事方法。
3.丰富自己的内涵
想要自己在职场中变得更加健谈，那就需要不断丰富自己的知识面来提升自己的内涵，可以通过阅读书籍、互联网资讯等等丰富自己的见识，。当然一开始可以先从日常感兴趣的话题开始，多和同事、上下级进行交流，扩大职场交流。
4.善用微笑和眼神沟通。
微笑和眼神是无声语言,传递的是情感和信息。微笑可以让人感到温暖有亲和力，发自内心的微笑会你的讲话更易让人感兴趣。
有时候一个眼神就可以传递信息、引导互动，自信的眼神会让人更容易接受你的讲话内容。善用微笑和眼神沟通，打破交流阻碍，建立良好的关系。
拓展阅读：
记住他人的名字
每个人都喜欢听到自己的名字，花点时间记住他人的名字，并在社交场合中经常使用他们。这样做会增加你社交能力的可信度，也会显示出你对细节的关注。
记住人们的故事和背景
每个人都有一个故事要讲，或者有一个有趣的事实让他们独一无二。当你开始了解人们的时候，学习这些故事。如果你记不住这些东西，
也许可以在一个小笔记本上做个笔记，这样你就可以在出门前查阅一下。人们喜欢听到关于自己的事情，所以询问人们关于他们的家庭、最近的一个假期或一件积极的'事情确实会很受欢迎。
设定自己的社交发展目标
锻炼社交技能的最好方法是设定目标。坐下来，决定在接下来的6到12个月里，你想要在社交方面取得什么成就。这可能是一个很大的目标，
也可能是个人挑战，比如“一个人参加一个社交活动，向十个人做自我介绍”。然后，把它分解成更小、更容易实现的短期目标，
这会让你为实现大目标做好准备。创建S.M.A.R.T目标将帮助你衡量和提高你的社交技能，并让你了解未来如何进一步提高这些技能，通过创建具体的、可衡量的、可实现的、相关的和有时间限制的目标，这些目标你可以很容易地实现，而且一旦完成，你就可以相应地评估这些目标。
开发你的情商
情商是社交技能的重要组成部分。情商是一门阅读人们的情绪、肢体语言，并通过提问或对话来理解某人感受的艺术，它使你能够阅读社交线索，并以适当的方式进行互动。通过开发你的情商，你将能够判断与不同的人使用正确的语气和话题，这将帮助你高效地工作。
赞美他人
每个人都喜欢赞美！经常但适当地称赞你的社交圈里的人总是很受欢迎的，这可能包括你有多钦佩他们的工作方式，他们的知识，或者对某人穿的一件漂亮衬衫的评论。恭维是一种很好的谈话“方式”，你永远不会知道，你可能只会得到一个回报！
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