为何职场里的好人都成为了默默无闻的失败者

时间:2023-08-18 11:47:00 职场 我要投稿

  做好人,也要做强大的好人呀!

为何职场里的好人都成为了默默无闻的失败者

  为何职场里的好人,都成为了默默无闻的失败者?

  大家有没有发现,我们生活中很多老好人,都不太成功,甚至他们的生活可以用失败来形容?

  大家都听过一句话:好人,不一定有好报。

  用这句话来形容每日苦心经营的职场老好人,真的再恰当不过了。

  你我都应该有过这种体验:作为新人初来乍到,以较低的姿态和同事相处,希望尽快融入新的环境。同事有需要帮忙的地方,不管自己有多难、多忙,也会尽力帮忙,结果最后加班的人却只有你一个。

  所谓人脉关系,并不是“委屈求全”

  我们拼命维持我们所谓的关系,希望在同事中成为一个合群的人,结果,我们最终做了不属于我们的职责和工作,做了我们不需要的额外的轮班,过着难以言喻的艰难生活,不指望别人接受你的爱。当你周围的人习惯于向你寻求帮助,而你只是顺从他们说的任何话,你可以用一次拒绝来毁掉这段关系。

  所谓的网络关系,在老好人这里只是一味的付出,得到的回报却很少..即使你苦心经营网络,在职场有什么用??是你的领导决定了你的加薪,是你的业绩决定了你的晋升,而你的同事可能只会影响你的情绪..

  职场就是这样一个地方:你说的是,并不意味着被认可,你没有发言权,这并不意味着是负的。

  一般来说,在职场中,我们需要了解他们想要的东西,有自己的个性。

  当领导为你安排任务时,一般来说,是的。这是一个态度问题,但如果领导突然给你一份工作,当你过度劳累和压力过大时,你需要考虑你是否有精力去做这件事,如果你不这样做,你需要与领导沟通。

  同事帮助您更好地说,以帮助普通快递,打印的帮助,如果你不是很忙OK只是方便的事情帮忙拿水。但是,如果他是什么样的帮助做形式,帮他做PPT,帮他找到一种方法,做的工作,那么你就寻思:说出来,这就是所谓的你看你寻求专业的帮助。直截了当地说,有些人可能只是想偷懒,只是觉得你好说话吧。对于非自己除了这个工作,但其他人的工作范围内的事务,你不需要分担工作它,为它在深夜工作。垃圾会拒绝,怕不伤和气他们的工作量增加不必要的。

  你自己的利益都不争,还指望谁替你争?

  每个人都希望在职场中受欢迎,但一些不理解它的人认为它“很受同事的欢迎”,而那些确实知道它的人“很受你在职场中的利益相关者的欢迎”。这些利益相关者,包括你的老板,你的领导,你的同事,你的客户,你的供应商等等。

  没有人能做到让每个人都喜欢自己,即使他是马云,你要做的是:想想你想要做的事情,有一个明确的目的是什么,和“神经”去他们的机会打。

  大学的时候,我有个室友,一个叫leo的女孩,她很体贴,有时候觉得自己不合群。她参加我们不参加的俱乐部,她参加我们不参加的活动,而且她每天都一个人。结果每天在我们的研究生入学考试小组工作时,她都顺利地进入了研究生院的北京大学。我一直觉得她是个糟糕的室友,不善交际,也不讨人喜欢,但不可否认的是,她在人性和学术方面都选择了后者。

  你很清楚你的目标,所以不要为你的关系感到尴尬。每个人在工作场所都很有竞争力,但这并不意味着你和他有很好的关系,他会给你升职。当该战斗的时候,你必须战斗,你不战斗,你还指望别人为你战斗吗?

  你在职场中张不开嘴,很可能在升职时伸不开腿

  职场不需要好的人,在你无数次的会议中选择听从别人的意见,无数其他同事帮忙掩盖自己的工作,你在职场中迷失了方向。工作中的很多机会都是充满竞争的,如果你不说出来,你就是在支持别人,如果你没有自己的观点。你帮助别人完成工作,却什么都得不到。

  作为领导者需要有自己的观点和想法,如果你没有想法,没有立场,那么对不起,你可能永远不会成为领导者。你不在职场中表达自己,不反驳别人的观点,你很可能被困在晋升中,你永远不会走上台阶。

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