真诚沟通，承认错误。
得罪了同事怎么办1
第一步、自我检讨，改正错误
既然是自己不经意间得罪的同事，那么就先从自我找起，究竟是怎么样的小细节没做好，让同事心生怨气。是因为自己好为人师，喜欢指教他人；还是没经过同事同意，就私自拿了他的笔；
又或者在领导面前替他出谋划策等等，找到原因，就改正它，如果你个人觉得这不是错误，那么你以后在他面前，尽量再避免出现这种情况，让他知道你已经是有心克制或者改正了，毕竟是同事，也没有深仇大恨，会看在眼里的。
第二步、真诚沟通，承认错误
沟通是解决一切事情的.不二法门，沟通的技巧有很多，但万变不离其宗，那就是你的真诚，带着真心去跟同事沟通，职场并没有大家想象的这么可怕，同事也都不是什么豺狼虎豹
只要你去真诚沟通，承认自己的错误，向同事示弱。据调查研究，你在向对方示弱的情况下，对方对你好感能够增加20%以上。所以少点套路，多点真诚，人心都是肉长的，何况你们本身关系就不错，只是不经意不小心罢了。
第三步、认同并赞美同事
当你们的关系修复之后，为了之后的牢不可破，还需在今后的日子里，不断给予同事认同和赞美。每一次对微小的认同和赞美，都是人际交往中的润滑剂，为你们今后更加良好的人际关系，打下坚实的基础。
做到这三步之后，相信可以有个不错的效果，但对方不知好歹，还是摆着一张臭脸，那就不要客气了，这样的人已经不值得你去挽回甚至深交了。
但我们也需记住，有些错误可以承认可以道歉，一旦涉及到自身利益，尤其是核心利益的时候，那我们就不能退步了，小细节的道歉无伤大雅，多个朋友少个敌人不是很好嘛。你觉得呢？
得罪了同事怎么办2
首先，为什么会得罪同事？
在单位工作，如果说可能会得罪到别的同事，那么一般可能会有这几种情形：
一是，工作中你太坚持原则，别的同事却反而不太坚持原则。这样，在平时的工作对接与配合中，一定会因为工作态度不同而发生摩擦，这样一来二去多次后就会产生更多的隔阂，并得罪同事。
二是，你与同事的性格差异大，言语间无意中伤害了同事，长期这样也会得罪同事。
三是，工作中你喜欢独行或者不太考虑别人，总是抢占先机，赢取功名与利益。俗话说，你要吃肉也得让人家有汤喝，万事皆留有余地。
四是，平时工作期间，也许因为你过于显露锋芒或做事高调，让别的同事很不适应。
以上四种是针对你自身可能出现的问题。那么，除了你自身的问题会得罪别的同事外，其他同事本身的问题也会造成你们之间的矛盾。上述四种问题同样可以出现在别人身上。
得罪同事怎么会让大家都排挤你？
你惹到了职场小人，他会纠结别的同事从中挑拨离间，造成其他同事也疏远和排挤你。
除了这些原因，还有一种原因就是同事们的“站队”与你不同，服务的领导不同。由于你们上面领导之间的矛盾，让你卷入内部派系争斗之中。俗话说得好：神仙打架，百姓遭殃！
领导是真不知情还是知情没作为？
如果说这种问题，部门领导真不知情或没有观察出来，那说明，要么领导洞察力不高，管理重于概念，流于形式，发现不了重要问题。要不是同事与你的矛盾才开始，领导还真不知情。
如果领导明知道有这种现象却不吱声或不管。我认为，这是领导的失职！作 为领导，做好员工队伍建设，提高同事和部门间的通力合作，共同完成各自大小目标才是正道。
解决问题的办法有哪些？
若在 我们工作中出现了这种问题，我们可以通过以下几种方法去处理和解决：
一是，通过努力工作，提高工作能力与水平，增加领导的信任度，如果是别人的造谣中伤或故意排挤，时间长了自然会被领导发现，同时领导会站在你这边。
二是，多做事，多为领导分担一些工作，同时工作责任感要强 ，做事让领导放心一点。
三是，外树形象，内练素质。包括个人职业形象，企业良好形象，个人业务素质和心理素质等。
四是，正确掌握职业发展的方向，不要卷入不必要的内部派系斗争的漩涡之中。
五是，搞好单位同事间的人际关系，以及与领导之间的关系。因为良好的人际关系是你职业发展的基石，对你的职业发展大有益处。
哪些行为易招惹职场小人？
职场中，容易招惹职场小人的情形也不少，关键是看你的言行是否让别人有机可乘。或者说你的言行有让人家拿去大做文章的漏洞。
比如说，你因为工作认真努力，成绩显著，得到了部门领导和单位的表扬和奖励。比如说，同一件事情你比他做得好。比如说，你的`工作效率比他高等。这些都会引起所谓的职场小人的不满与妒忌。
还比如说，你的认真工作和坚持原则，间接地影响到他的利益与名声时。同样会招致不满。或者说，他的所谓的意见或建议，
没有得到你的支持等。工作中，你出自好心为他当面指出错误，从而让他在众人面前丢了面子，抬不起头。所以帮助别人也要看人来， 你的好心最好不要那么廉价。
怎么应付职场小人？
说实话，但凡想在职场想有一番作为的职场人，都不想与小人 们纠缠。因为他们的心思是面子上的事情，是为了满足他们的私欲。
不会如你一样眼光长远，对事业的前景充满了希望。可以说，他们是混日子的人。既然职场中有小人，如果真是遇到了也不要担心，
别整天忧心忡忡，一副心神不宁的样子。不就是别人不高兴吗？别管那么多，干脆不把对方当回事，轻视他，放下他，认真工作，把心思和注意力转移到正事上来，不要因此而影响了你的职业发展。
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