1、 学习的机会
公司只有为员工提供了学习成长的机会,才能够吸引积极、有活力的员工,这样的员工无论能力如何,都是公司向上发展的重要动力,因此,能够帮助员工学习、提升的公司才是求职者值得考虑的公司。
2、做事的机会
公司是求职者事业发展的平台,个人的职业成长也与在公司所做的具体工作相关,如果公司能够为员工提供做事的机会,有利于员工成长,将会吸引人才加入。
3、晋升的机会
员工努力工作的目标就是为了实现个人发展的目标,能够有更广阔的平台去展示自己的能力,晋升是职场人的重要追求。
4、赚钱的机会
绝大多数人上班的动力是养家糊口,是为了得到用于生存与发展的交换物——金钱,所以,工作如果不能让员工有更好的生活,是无法吸引高能力员工的。
基于公司对人才吸引的这四个因素,求职者在面试时回答:你选择我们公司的理由,这类问题的时候,就主要可以考虑从上面的四个方面回答,这些都是积极、高效、有活力员工的选择,而这类员工也是最吸引招聘公司的。
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