在职场混得好的人是什么样的

时间:2023-07-27 01:11:31 职场 我要投稿

  维护单位的利益,能力出众,善于学习。

  在职场混得好的人是什么样的1

  一、

  人品好,行得端坐得正

  俗话说:“得道多助,失道寡助”,在职场上,绝大多数人都喜欢与热情开朗、为人正派、心胸宽广、胸怀坦荡、低调谦虚、以人为善的人相处,而不愿意和内心阴暗、口蜜腹剑、两面三刀、玩弄阴谋诡计的小人共事。

  人品好,受人欢迎

  人品好的人,浑身散发着一种吸引人的人格魅力,感染、影响着身边的人,所以,人品好的人容易受到大家的欢迎和尊重、也容易得到大家的支持和帮助。虽然小人的花言巧语能一时迷惑住人,但最终,小人必然会被孤立,被大家唾弃。

  二、

  维护单位的利益

  我们的工作单位,是我们赖以生存的地方之一,单位给我们安排的工作岗位是我们养家糊口的平台。也许我们不可能一辈子在同一家民营企业里上班,但是只要我们工作一天,也要有职业操守。对于体制内的人来说,也许一辈子都会在同一家单位里生活和工作,例如:像国企、事业单位,“麻雀虽小,五脏俱全”,纯粹就是一个小社会。

  我们在任何一家单位工作,一方面要维护自己的'合法权益,另一方面也要维护所在单位的利益,不做营私舞弊、损公肥私、以权谋私等违法乱纪的事情。你若做了侵害单位利益的事,被开除了或者被抓起来了,都没得混了,还妄言什么“混得好”呢?

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  三、

  善于学习,能力出众

  1、善于学习

  (1)常言道:“活到老,学到老”,当今世界,科学技术日新月异,我们只有通过不断地学习,才能及时更新自己的知识体系,掌握新的技术和技能,才跟得上公司的前进步伐、才能满足公司发展的要求,才不会被淘汰。

  (2)“取人之长,补己之短”学习不仅仅指看书,还包括向有经验的人请教、学习网络上的知识和经验、参加培训、走出去参观交流等方式。丰富了自己的知识和经验,开阔了自己的视野,才能让自己的实力更加强大,形成更显著的竞争优势,才有可能脱颖而出。

  2、能力出众

  出色的工作能力是我们立足于职场的根基,这是混得好的硬件条件。工作能力强的人能帮助公司发现问题、解决问题,创造更大的价值,所以要努力提高自己的业务能力和综合素质,成为公司离不开的人。老板(或领导)把你当成了“宝”,你自然就混得好。

  四、

  和决定自己利益或前途的人搞好关系

  1、不要得罪你得罪不起的人

  一般人都懂得和自己的顶头上司搞好关系的重要性,我就不重复了。在这里,我要谈的是:除了你自己的直接领导外,单位(或公司)里还有一些人,你也要注意和他们搞好关系,这些人能影响或简接地决定你在公司里的利益和前途。

  例如:在公司里炙手可热、能呼风唤雨的人物;老板(或领导)的左膀右臂、得力干将、至交、亲信和心腹等人。这些人,在你的顶头上司面前说话有相当大的分量。

  2、服从、支持配合顶头上司的工作

  时刻和领导保持一致、服从领导的管理,这是立场问题,千万不能满不在乎。没有哪个领导会器重、重用与自己唱反调的人!离开了领导的认可、指导、支持和提携,你若想在职场上混得风生水起,几乎是不可能的事。

  3、要有感恩之心

  有些人把职场关系看得非常简单:我凭自己的本事吃饭,为什么要巴结领导、感恩领导?

  持这种观点的人,你只要认真地想一想,就会发现这种观点存在漏洞:你有真才实学,假如你不把领导放在眼里,领导不用你,将你闲置起来,你的能力哪还有用武之地呢?

  不受领导待见

  在职场上,我们常常看见一些人感叹领导有眼无珠、自己怀才不遇,其实问题就出在自以为是、目中无人、不知感恩上。所以,我们要感谢领导给我们提供的发挥才能的平台、感谢领导对我们的赏识、教诲和栽培。

  五、

  按照岗位职责和领导的要求做事

  我们都明白,要混得好需要有工作业绩,但是你知道什么叫“业绩”吗?

  “业绩”:指的是达到了预期目标的工作成效。

  我们做事,一定要按照岗位职责和领导的要求去做,而不能自行其是,否则你做得再多,都是“瞎子点灯白费蜡”。不被领导认可的工作结果,都不算业绩。

  1、要有“揣摩上意”的能力

  “揣摩上意”的能力是职场上的一种重要能力。领导因身份的限制,有些事只能做,但不能公开说。作为下属,要善于察言观色,能从领导的只言片语中,猜透领导的心思,按照领导的真实意图去做事。

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  1、社交能力好

  我们的学校、我们的父母都未曾教过我们如何与别人沟通,可沟通却是我们生活中最重要的一部分。

  读书时,我们只知道拼命地学习书本知识,大人给我们灌溉的思想是:学遍数理化,走向天下都不怕。可我们工作后才发现,再好的数理化,有时都不如别人的一句话。

  纵观各行各业,能在职场中混的好的人,他们几乎都有一个好口才,好的社交能力。这也许就是他们事业能更上一层楼的关键因素吧!

  所以,想要在职场中混的好,我们应该及早地培养自己的社交能力,让社交成为自己进步的助力。

  2、有一技之长

  无论是客户,还是老板,他们都更信赖在某方面比较专业、精进的人士。

  因此,相比于什么都会一点的人,有一技之长的人更吃香。因为前者能被轻而易举地代替,后者却难以代替。正所谓,“十个臭皮匠,顶不上一个诸葛亮”。

  所以,有一技之长的人,在职场中的地位如国宝熊猫,为了留住他,老板只能给他升职加薪,委予重用!

  如果你也想,为自己在职场,赢得一个好前程,精修一门技能便是上上策。

  3、抗压能力强

  身在职场,不可能没有压力。只不过,有些人,面对压力,选择逃避;而有些人却选择留下来,在与压力抗争的过程中不断成长。

  最终,压力成就了一些勇敢的人,使他们在职场上越来越强大。但同时,也摧毁了另一些逃避的人,让他们一无是处。

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  职位越高,担子越重,压力越大。一个人想要混的好,首先应学会如何去释放压力,承担起自己该承担的责任,才能在职场有一方立足之地。

  4、有上进心

  上进心使人奋进,使人进步!一个有上进心的人,才会不断地学习,不断地让自己变强大。

  职场中,一个人能不能混得好,上进心是关键因素。

  一个没有上进心的人,每天只会得过且过,浑浑噩噩。而一个有上进心的人,必然每天都会争分夺秒,努力地把工作做好,让自己不断地成长。

  所以,有些人在公司混了五六年都不如别人来一年的,这都是他对待工作的态度决定的.。

  5、善于借力

  职场中,善于借力,是一种优点和本事。毕竟,每个人精通的技能、领域都不一样。

  有时候你觉得天大的困难,在于别人看来却是小事一桩。与其苦苦地专研,浪费时间,何不借他人之力,帮自己解决呢?

  职场中,越是混的好的人,他们越善于借助他人之力,帮自己解决一些,自己专业之外的难题。为自己省下更多的时间,用在必要的工作上。

  这样一来,天下就没有什么困难能困的住你。因为世界上所有的问题,都有解决的方法,你不懂的,总有人懂,只要你善于借助别人的力量。

  6、勇于面对问题,解决问题

  如果你不能解决问题,那么,你就成了问题。即使我们都知道这个道理,但有些人在面对问题时还是选择逃避。

  譬如,一些业务员业绩一达不到目标,就想着换公司,特不知,就算你换公司了,你不努力一样会达不到目标业绩;一些人在工作上一遇到困难,就想着转岗。特不知,即使是转岗了,也会有新的问题在等着你。

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  一、遇到事情性格沉稳的特点

  那些混得好的职场人员,往往比一些普通人的能力强很多,他们在工作中最擅长的就是帮助领导解决问题;当大家在工作中遇到难题时,相信一般人对这种事情都束手无策

  但是对能力强的同事来说,或许能够轻松的解决掉,其实这是他们遇事沉稳的性格,不慌不忙的寻找方法来处理问题;所以大家在遇到大事时,尽量学学会沉稳,不妨先仔细想想事情的`经过,在不自乱阵脚的情况下,才能找到解决问题的方法;

  一旦自乱阵脚,惊慌失措的样子,肯定会给领导一种不可靠的感觉;所以说,大家在遇到事情时一定要先学会沉稳。

  二、再小的事情也要细心对待

  那些混得好的同事,在遇到大事时肯定是沉稳的,不过在遇到各种小事时,也是非常细心的;在现实的职场中,只好身边的小事才能做好大事,每一个人都应该学会步步为营,不管是面对什么样的小事,都必须做到井井有条,把工作中所有的事情做好;

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  有个同事王晶晶,刚刚来公司的时候,领导不敢给他安排重要的任务,后来晶晶在收发公司的快递时,总是认认真真的核实,在没有错误后才发快递,帮助公司减少很多失误的情况,由于晶晶的做事认真态度,确实比以前的同事要好,后来领导也敢给晶晶安排重要的任务了;所以说,大家在面对小事情,更要细心认真的去做。

  三、与同事相处懂得察言观色

  能力强的同事,在处理问题上不仅是高手,不过对于其他的事情,拿捏程度也是比较准的;这些能力强的同事,毕竟在职场中打拼多年了,肯定积累了很多察言观色的能力,他们在与身边的人相处时,都有独特的观察角度和眼光

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