刚进职场的新人该怎么做自己

时间:2023-07-24 02:11:49 职场 我要投稿

  刚进职场的新人该怎么做自己,对于新人来说,我切身体会到首要的压力是来自于心理层的压力,要想让自己在职场获得更快的提升,更大的发展,就需要遵循职场规则,以下分享刚进职场的新人该怎么做自己。

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  一、最重要的就是不要找借口

  作为公司新进员工,犯错误是正常的,但是习惯于为自己做的错事找借口就是不对的。一定要将这样一个意识刻进脑海里:不管是什么时候,不管是做什么事,都要对自己负责,要有担当。

  二、在注重效率的同时,不断去反思

  在工作中要有思考的过程,更要在思考的过程中有所得,从而不断提升自己。要及时考察自己学到了什么。在职场上要随时学会自我反省,同时还要有上进心,没有boss会喜欢一个没有追求的员工。

  三、要及时沟通

  有问题要及时沟通,不管是公司体制上的问题,或者是个人的问题,都要及时沟通,思想与思想只有碰撞了,才能产生火花,负责就只是死水一潭。

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  职场新人需要注意沟通方式:

  1、 及时反馈,随时沟通

  2、 不是所有人都能接受不成熟的沟通方式

  3、 和领导私下沟通

  4、 不要到处传播消极情绪

  5、 有问题要及时直接与上级沟通

  6、 以合作的态度去沟通

  四、分清主次,按重要等级完成工作

  工作性质大致可以分为四种,而你要非常清楚地认识到这其中的区别。这四种工作性质分别是重要而紧急的、重要而不紧急的、不重要而紧急的,以及不重要而不紧急的`。所以一定要明白该在什么时候做什么事。拖延症是不被喜欢的.,最好任何事都按照时间节点来。

  五、要有责任心,认真完成属于自己的事情

  你的工作,不到项目彻底结束的时候,都不要放松,你必须要绷紧神经,负责到底。

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  一、学会做人:

  1、转变观念:作为职场新人,刚离学校不久,这时首先要转变观念。学校和社会是两个不同的世界,学生在象牙塔里呆久了,往往以理想的眼光看待世界。

  结果一入职场就产生种种不适应,比如单位没有想象的好,工作很无趣等,这时失落感油然而生,很多新人甚至拔腿走人。新人的这种率性而为、不成熟,吃亏的是自己,因为理想的工作是不存在的,不转变观念,只能越跳越差,愈加失望。

  与其折腾让环境适应你,不如主动适应环境。职场中没人会惯着你,停止抱怨放弃幻想拒绝浮躁,学会接受不完美的世界和平凡的自己,开始人生的第二次长大,学会自食其力。这是一个痛苦的转变,过不了这个坎的人就是永远长不大的孩子,更罔谈在职场的发展。

  2、端正心态:初入职场,由于对新人不了解,上级不会贸然安排重要工作,这时更多的是一些端茶倒水、打印清洁、查找资料等小事。而很多新人对此颇有怨言,认为自己天之骄子,才高八斗,怎么做这些没价值没营养的工作,很多人因此愤愤不平,乃至怠工离职。

  这是个很大的误解。因为通过这些小事,公司才能了解一个人是否认真负责、积极主动、值得信赖,一屋不扫何以扫天下。这时新人要积极调整心态,重视每一件工作,职场无小事,把小事做到上级满意并不简单,不同人的结果有天壤之别。同样查找资料,别人是层次分明论点清晰的报告,而新人只是一通信息的胡乱堆彻。通过小事赢得了信任,上级才会交代新人更重要的`工作。

  3、融入团队:现在社会讲究抱团打天下,团队制胜。单枪匹马个人英雄主义的年代已经过去了,因此是否有合作能力,能否积极融入集体,就决定了一个新人的成败。

  人员的言行举止、礼仪风范等,要符合企业文化和团队要求,尽量要向集体靠拢。比如大家经常加班,你按时回家就不合适。大家都参与集体活动,你离群索居就是异类。新人要低调做人,踏实做事,对所有人员都要谦逊有礼。

  切忌个性张扬、唯我独尊,只管自己一亩三分地。工作之余,主动帮助别人,多做奉献。这样就很快获得大家的认同。而不善于融入团队的人,就是不适合在职场发展的人。

  4、多做少说,管住嘴巴。职场新人要谨言慎行,不要盲目的人云亦云,也不要随意地迎合别人,尤其是评价同事和老板的时候,要知道隔墙有耳。

  新人不了解公司的政治环境和人员关系,盲目的表态容易被人利用,当枪使。或者是不经意中得罪别人,被打击报复而不知。这种情况在国企和政府机构尤其要注意,你无意中触犯的人可能有很大的背景,你不小心评价的人可能直接决定你的成败。因此,口是福祸之门,多做少说,低调做人,在所有单位都适用。

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  二、学会做事:

  1、学会工作:对自己的工作内容、工作流程、工作要点尽可能的短时间内掌握。尤其要清楚上级对你的工作要求、目标期望,不能两眼一抹黑就上战场。

  上级是你工作的监督者和验收人。接受工作时不妨多问一句:做好该工作的标准是什么?工作时不能只埋头做事,更要积极向上级请教汇报,看看有没有抓住工作要点、会不会偏离方向。要把主要精力放在上级要求的关键环节上,不能自行其是,眉毛胡子一把抓。要保证自己的工作质量符合上级期望,这是做好工作和未来提升的基础。

  2、学会技能:办公常用的技能,如word、excel、powerpoint、ps等软件操作,商务写作、信息搜索及专业性工作技能等,要积极学习,多加揣摩,掌握好了工作效率会倍增,会给自己的工作加分不少。比如图片式的文字输入,当别人费时费力一个个的字敲击时,你用OCR一扫就万事大吉。

  当别人EXCEL只是数字统计时,你用它做成图表和模型展示会耳目一新。当别人汇报杂乱无章时,你那逻辑清晰、观点鲜明的报告会让人印象深刻。比别人多掌握一些工作技能,你会有意想不到的收获。

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  1.交浅切莫言深

  尤其是进入了一个新环境后,很多人因为安全感缺失,可能就会使人做出这种容易今后追悔莫及的事情。

  我们对于一件事的了解常常和这件事本身相去甚远,所以当我们觉得自己“适合”做一件事的时候,我们常常只是在说“我觉得自己适合做我了解/想象中的这件事”。

  诚然,在这个飞速变化的时代里,每份工作都在变化,不可能做到100%地了如指掌;但是当我们觉得“适合”之前,应该尽可能多地了解它真正的内容是什么样。

  2.先行动,再思考,摸着石头过河

  管他呢,先去做了再说,做着做着就知道今后的路怎么走了。有句名言说:“世界上本来没有路,走的人多了就成了路”。很多的问题是在做的过程中去发现的,很多需求也是在做的过程中被提出来的。

  有人说,如果不思考就去做,做偏了怎么办,没关系,去做的过程就是纠偏的过程,也有可能你越做这个事情,就越喜欢做这个事情呢!很多事情如果等到什么都想好了在去实施,黄花菜都凉了!

  3.和人交流、请教、讨论

  实在还是没法子,和年长的、有经验的老师、同学、同事、领导、朋友、爱人多交流一下、讨论一下,所不定就能撞出思维的火花呢。

  别人的经验不能直接复制,但是有时候别人不经意的一句话,可能就会给你巨大的灵感,因为人总是有思维局限性的另外,迷茫的时候,也往往是孤独的时候。这个时候需要社会支持,让自己感到自己不是一个人,有很多人和我们一路前行。要相信未来的生活很美好!

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  4.保持收集信息的习惯

  一是善于利用网络收集需要的信息。二是善于从身边的各个圈子获取信息。即使你不善于社交,或者不愿意在社交上投入过多时间,你可以选择在各个圈子结交一两个人,或者打入他们组织的沟通渠道,每天抽一点时间快速筛选出有用信息。

  5.人脉的`实质是人情的消耗和利益的交换

  提高自己,投资自己,比广泛社交更高效、半衰期更长。认识的人多,不代表人脉广,能对你产生价值的,才叫人脉。要让别人为你产生价值,要么是你们之间的情分足够,要么是你本身有价值因而值得别人的投资。前者,一个正常人只能维持在个位数。后者,才是真正没有上限的,且不需要你主动钻营的,人们自会向能产生价值的人靠拢。

  6.关于工作学习建议主动学习

  主动去接受任务,能学多少,尽量学多少。把握两个原则“令行禁止”和“法无禁止即可为“。前者的意思是当你被安排了多个任务时,直系领导布置的任务要优先处理,优先处理,优先处理,获得信任;后者的意思是,只要没有禁止的事情,多去尝试,多去寻找其它机会,提高自己未来的可能性。

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