作为新人应该怎么做，进入一个新公司和新的工作环境，都有很多需要你去学习的东西，放正心态，积极主动，虚心请教，多学多问，下面看看作为新人应该怎么做。
作为新人应该怎么做1
一：成功的道路上并不是只有你
或许你可以经常和朋友在一起聚聚，时长交流一下相互交流一下现在的想法。或许会得到一些朋友的建议，甚至会真诚的告诉你：“喂！我觉得可以带你见见我的这些朋友们。”这样也可以拓展你的朋友圈子。
二：周遭比你强的人都可以成为你的职业导师
要时刻对自我进行再认识，要明白时刻分析自己的优点和缺点不是无用功，实际上是为自己走向成功在铺路。在你周围的人们当中看看，有没有能成为你老师的人选。如果你发现在这个地方你是卓越的，也不要盲目自信，要看看是不是你选择错了地方，或是你的参照出现了些谬误，随时有这份自我否定的心，能使你在通向成功之路越走越顺利，也会让你的树立一个良好的谦虚好学的形象，大家都喜欢这样的人。
三：没有人能偷走你的奇思妙想，所以愉快地去交流吧
大部分人觉得自己的奇思妙想，默默保存着就好，原因是害怕被人偷走它。但是假如当下还是这样的想法，那你的职业发展就难以有新的飞跃。因为奇思妙想是因探讨而产生，不仅无时无刻都会有无穷的.奇思妙想在产生，而且还会被执行。所以假如你的想法足够奇特，并且只有你一个人才能实现它，别人只能围观的话是很危险的，记住，一个人做一件事情可以进行很快，但是没有耐力，当这件事情进行到一半可能因为没有援助，这件事情就夭折了。要想做成一件事情，是需要大家的相互帮助，互补才可以做成一件事情。
四：了解更多专业知识可以为职场新人的你在职场生活中帮助很多
世界上的知识多到数不过来，想要全部完全掌握可是一件不可能完成的任务啊。所以作为职场新人的你，最重要的是与你自己工作相关的领域当中的知识一定要充足并且深入的了解。这样可以让你的工作起来更加娴熟，也是对你工作的领域的一种尊重，更能让你和一起共事的同事们感觉到与你一起工作是很愉悦的事情，知识真不嫌多，更多的知识会使你更有机会脱颖而出。
作为新人应该怎么做2
1、不要爱迟到。
无论是谁，都不喜欢爱迟到的人，如果经常迟到，很多时候有事情要你做却找不到你的人，这样会让人家很反感，就算你平时很努力，或者加班无怨言，但是只要你经常迟到，给别人的印象就不好。
2、接受他人的批评和建议。
有时候，当我们做事出了问题的时候，应该虚心接受别人的批评和建议，不要别人一说什么，我们的内心就无法接受，这样的人很难在职场快速提升。别人会批评和建议，说明是为了我们好。
3、不要总爱玩手机。
玩手机似乎成了年轻人一种习惯，但是你如果进入职场，千万不要在工作时间总是拿着手机不放。无论是老板还是上司，都不喜欢工作时间玩手机的人，因为他们会觉得你是在偷懒，工作不专心。
4、遵守制度。
无论是在单位，还是在公司。作为职场新人，都应该遵守公司或单位的规章制度。这是作为一个职员最基本的规矩。除了明文的规章制度，有时候也应该多观察，发现一些不成文的规定，自己也应该要学会遵守。
5、虚心求教。
作为职场新人，很多东西不明白是很正常的。只要虚心求教，认真的学习，肯定就能够学会，不要不懂装懂，或者自以为是，也不要不好意思，只要对我们工作有帮助的事，向别人请教没有什么丢脸的'。
6、主动观察。
作为新人，除了不要偷懒，还一点很重要的就是要学会观察。不要什么事都要别人教，这样人家会觉得你很被动，应该主动观察一些事情该如何处理，这样如果真让你处理的时候，至少有一点头绪。
7、要热爱自己的工作。
很多职场新人在进入职场之初，都会感到心理落差极大。特别是对于在学校比较优秀、比较引人注目的“人物”更是这样。觉得让自己做如此琐碎的工作，简直是大材小用，自己委屈大了。所以，要么带着一股怨气来工作，要么对工作不认真、敷衍了事。
结果是工作当中总是出现很多小问题，很多细心一点就可以避免的问题。企业的`管理者会因此对新人产生非常不好的印象，那么最直接的就是对于其工作能力的不信任。新人也就极有可能永远是“新人”。
为什么会出现很多职场新人频繁换工作。就是基于这样的原因，使得新人以环境不适合自己、不受领导重视等等为借口，频繁的更换工作环境。其结果就是不断地在各个企业当中充当“新人”，永远的当一个不被人信任的“新人”。
8、摆正自己的位置。
这点对很多的“精英”大学生来说显得更加重要。之所以这样说，是因为很多的学生在学校中的时候，是众所瞩目的优秀人物，进入企业之后却成了人人驱使的碎崔。这样的心理落差往往让很多的学生难以接受，从而做出很多错误的事情。
9、要脚踏实地工作。
脚踏实地是很多职场新人必须学会的第一课。“踏实”这两个字很简单，但是却成为了很多职场新人的绊脚石。因此，要成为一个优秀的职场新人必须要学会踏实。
10、要提高工作效率。
对于职场新人来说，作为年轻人应该是具有比较高的工作效率的。高效率对于企业来讲，意味着生存下去的可能，意味着生存下去的机会。所以，具有高效工作能力的人才是企业最为看重的人才，优秀的职场新人必然具备高效的工作能力。同时必须要明白的是我所讲的高效，不仅仅是指保质保量的完成上级领导交付的工作，并且需要合理的完成相关的一些工作，做到合理的提前量。
作为新人应该怎么做3
1、学会做笔记，善于利用便签。
上司或者同事交代你的工作和注意事项一定要记下来。有时候你在忙一个活的时候，事情会接二连三的来，而你新人一开始会说哦，好的，脑子里记住了，然而当你忙过了之后再处理的事情，很多细节就不记得了。所以记笔记非常重要。
其次，记事本可以让你清除知道哪些是重要的事情，哪些是次要事情，合理安排时间。
2、做事前要学会过脑子。
新人刚入职，很多东西都不懂，然而交给你的事情其实是按照他们的逻辑和你沟通，他们觉得正常简单的事情，其实对你很陌生，所以交给你的工作，都要自己脑子里过一遍，自己先产生一个逻辑，再和领导check，说这个事情是不是这样子处理的。或者觉得有不懂或者不对的地方，要立刻提出，而不是过了很久，等做这件事的时候，再去提问。这样能节省很多工作时间，避免不必要的动作。
3、要有技巧的`提问。
基本上新人都会有人带。比如你在做一个文件，发现了一个问题，然后就立刻和带你的前辈说，然后等他问你的时候，你又说不清楚，乱七八糟的就很不好。
所以遇到问题，自己要先记下来，组织语言，怎么和前辈说清楚。有时候核对数据，可能会有很多个地方错误，那你要学会标记，一一指出。有效沟通是非常重要的。
4、放平心态。
问题，是不论新人还是老人都会遇到的，不要觉得不好意思，丢脸，正是因为你是新人，不懂才是正常，不懂就要问，前辈才能给你解惑，更何况前辈都会有自己解决不了的事情。
很多人觉得我能行，结果一个简单的工作花了两个小时，那同事领导就觉得你在无意义工作。
5、一定要学会用excel里的函数。
不论是做报表，还是纯粹的检查，还是简单的数据输入，都可以通过函数来高效完成。
有些憨憨，老老实实一个一个核对。人家都下班了，而你还在加班，多惨。
6、要会融入公司。
很多点。大部分的公司都是有自己的一套运作流程，要学会跟着走，不要过于坚持自己的方式。因为会浪费很多时间还有心情。
7、要学会复盘。
每天自己做了什么，第二天要做什么，自己负责的项目怎么样了，都要了然于心。
而不是别人，三不知，且容易导致拖事，忘事，漏事。一旦当你的领导或者带你的前辈去提醒你你该做什么的时候，就很不好了。