职场新人发言怎么说

时间:2023-07-21 00:11:57 职场 我要投稿

  职场新人发言怎么说,良好的工作能力可以使个人在工作中更加高效和出色,具备专业知识和技能,能够快速有效地完成工作任务,提高工作效率和质量,这将使个人在职场中备受认可,获得更多的机会和晋升的可能性,下面看看职场新人发言怎么说。

  职场新人发言怎么说1

  新员工入职演讲稿

  尊敬的、尊敬的各位领导、亲爱的各位同事:

  x年xx月xx日。我带着自己的梦想与追求,来到了期盼已久的携程,从公司四天紧锣密鼓的入职培训中,让我更清晰的认识了自己,使我更加坚定了自己的选择,能成为携程的新进职员,深感荣幸!

  新进职员的培训结束了,留给我的不仅仅是感动,不仅仅是经验,也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托,更重要的.是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼,自身心灵的洗练,让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感,抛弃了迷惘和彷徨,让我更深刻的了解了携程。携程的企业文化,经营理念与服务理念,一幕幕辉煌,一份份成绩,让我叹服,让我感动,让我找到了一中久违的归属感,内心充满了对这里的无限眷念和渴望,我清楚的认识到这里就是我新的开始了,面对这样一个快乐的,积极的,向上的,勇敢的团队,我希望自己能尽快地融入此团队,敢于创新,追求务实,坚持学习,我也坚信,它值得我为之努力奋斗!

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  在人的一生当中,实现自我价值是非常重要的,能够提升自身的价值,为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献,是衡量自我价值的标准,所以我认为越有挑战力的工作,就越有他所具备的特殊价值,我为成为携程一员而倍感自豪。在今后的工作中,我会坚持不懈的努力,为携程的明天而奋斗,相信携程的明天会更强大,更辉煌。

  新的舞台,新的机遇,新的挑战,以后是未知的,未来有无限可能性,我希望做一个负责任的人,一个值得信赖的人。面对机遇,面对挑战,我会自信的接受,我相信我们可以一起创造辉煌。

  我们有理由相信20xx年北麦公司在曹总领导下又将是辉煌的一年。

  最后衷心地祝愿大家在20xx新的一年里工作顺利、身体安康、阖家欢乐、万事如意!

  谢谢大家!

  职场新人发言怎么说2

  【一】要区分多种场景和形式。

  职场中被提拔使用,一般有三种形式。第一种,在本单位提拔,在本单位员工会议上表态发言;第二种,提拔交流到其他单位,在新单位员工大会上表态发言。第三种,从上级部门提拔到下级单位任职,在下级单位员工大会上表态发言。在不同的场景,有不同的发言形式和内容,不能用一种“话术”。

  同时,还要注意:一般人员提拔为副职和副职提拔为正职,这两种情况下的表态的内容和语气都不相同。一般人员提拔为副职,班子成员在场,正职也在场;副职提拔为正职,副职都在场,离任者是高升了、调走了还是退休了,不同的情况,表态发言的内容和态度都各有不同。

  【二】要提前做好发言准备工作。

  被提拔重用,在一般情况下,提前通知你做好发言准备。所以,得到通知后,要认真进行准备,最好要背下发言稿。在小型会议上,脱稿发言,给你加分;念稿子,则要丢分。在大型会议上,一般情况下,要准备书面发言稿子,脱口讲话,显得不够庄重。稿子要准备,但一定要背熟,不要低着头一个字一个字的念,不时地抬头脱稿发言,彰显你的自信和风采。

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  【1】准备发言稿。

  【2】准备梳洗打扮,原则上要穿商务正装或商务便装,单位有工装的要穿工装。洗澡,理发,让自己精神抖擞,自信大方,展现你的精气神。

  【3】准时达到会场,无论如何不要迟到。

  【4】安静地坐在会场,调节自己的呼吸,保持平静、从容、自信的形象。千万不要坐在那里,紧张、焦虑、左顾右盼,显得你不够成熟稳重。

  【5】领导宣布你的任命后,主持人会请你上台发言。你要迈着稳健的步伐,大步走上讲台。根据单位的文化,要向主席台上的`领导和台下的员工,微微鞠躬,表示尊重。

  【6】上任后的表态发言,是你开启新职务的第一次亮相,要调整呼吸,不要紧张,双腿不要抖个不停。所以,可以自己悄悄在家练习一下,以防当众“掉链子”或出丑。

  【7】如果你这次提拔的职位相对比较低,表态发言要简短有力,切不可长篇大论、弄巧成拙。

  职场新人发言怎么说3

  新员工入职发言三分钟讲话稿

  各位新员工,大家好!

  首先我代表公司全体员工,向新加入公司的x名新员工表示热烈的欢迎!欢迎你们加入到xx国际投资咨询有限公司这个大家庭中。

  我们今天在这里举行一年一度的新员工入职暨导师结对仪式。这也是公司的传统,十几年来我们一直如此。

  我们公司是一家综合智力型服务企业,从19xx年x月成立至今已20xx年,经营范围从单一的工程咨询到现在的工程监理、工程造价咨询、招标代理、工程项目代建、安全评价、信息及智能化监理、节能评估、社会风险评估等,营业收入连续三年突破亿元大关,公司实现了跨越式的发展,在省内外享有一定的知名度。

  成绩只代表过去,在未来我们将面临新的机遇和挑战,我希望在座的各位及公司员工能不断提高精神境界,不断增强紧迫感,真正能够做到面向未来、引领未来。

  既然作好选择,也希望新员工们尽快成长,做一个对社会、对公司、对家庭有用的人,也是对自己负责的人。你们是一群充满朝气的.人,你们的见识很广,思维很敏捷,接受新鲜事物的速度更快,我相信在不远的将来,你们将成为社会和公司的栋梁。但不管你们以后会去哪里在,这里是你们走向社会的第一步,在漫长的人生旅途中迈向美好而有意义的开始。你们将与公司共同进步、共同成长,开创未来,实现自己心中的梦想。

  作为公司总经理,或者作为比你们年长的过来人,我在这里送你们几句话:

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  1、定一个切实可行的奋斗目标。人在不同的阶段都会有自己的奋斗目标。而这个目标会决定和引导着个人前进的方向。从学校步入社会,是人生全新阶段的开始,大家肯定会有各种各样的目标和梦想。有了目标和梦想,就会有前进的动力和激情。为自己确立一个或多个切实可行的目标吧。让我们为之奋斗,为之努力。无论你曾经取得过引以为豪的成绩,还是有很多不如意的经历,踏入公司起,一切都已成为过去。机遇总是青睐有准备的人,有目标,更要有行动,现在你们的机会都是平等的,希望大家把握机会,努力工作,用自己的实际行动去实现心中的目标。

  2、要具备干事创业的综合素养。这里的综合素养主要指:要有积极主动的工作态度,要有攻坚克难的毅力,要有雷厉风行的工作作风,要有严严谨认真的自律意识。曾指出:世界上的事情都是干出来,只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变成具体行动、实际的效果,我们的工作才算做到了位、做到了家。所以希望你们立足本职岗位,尽快进入角色,认真学习公司的规章制度,刻苦钻研业务流程,不断提高业务水平和技术水平,努力成为公司建设发展的骨干力量。

  3、要有与人为善的博大胸怀。与人为善,主要是善心与善行。善心是善行的内在动力,善行是善心的外在表现。在实际工作中要设身处地、换位思考,要严于律己、宽以待人。

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