工作能力体现有哪些

时间:2023-07-07 11:11:14 职场 我要投稿

  工作能力体现有强大的执行能力,高效率地完成工作等。

  工作能力体现有哪些1

  工作能力有哪些具体表现

  一、强大的执行能力。

  一个聪明的员工,从来都是执行不讲条件、不谈理由、不打折扣。没有任何一个领导喜欢那种挑三拣四、拈轻怕重、讨价还价的员工。强大的执行力,首先增加了你的印象分。

  二、出色的表达能力。

  表达能力分两种,一是语言表达,二是文字表达。比如向领导汇报一件事,能够抓住要害、三言两语汇报清楚肯定比啰啰嗦嗦、不知所云要有能力。

  三、高效率地完成工作。

  工作效率是一个很重要的考量指标。办事拖拖拉拉、丢三落四,肯定没有能力可言。如果在领导规定的`时间内,出色地完成任务,时间最短,代价最小,领导肯定认为你能力出众。

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  四、具有发现问题的眼光。

  有能力的人目光都比较敏锐,会关注工作中的细节,然后又善于思考,所以能在别人的眼皮底下发现别人习以为常、视而不见的.问题。别人没看见,你看见了,这就是一种能力。

  五、具有解决问题的方法。

  解决问题很能突显一个人的能力高低。没能力的人,遇到问题往往束手无策。有能力的人一般头脑灵活、点子较多,问题总是迎刃而解。其实,这些点子和方法都是建立在日常细心观察之上的。

  六、能妥善地处理矛盾或危机。

  比如,突发而至的矛盾或危机,没能力的人会慌了手脚,赶紧往后躲。有能力的人一般心理素质比较好,遇事比较冷静,哪怕不是自己分内之事,也会主动帮助协调处理。

  七、良好的沟通协调能力。

  在职场,沟通能力是最显性的一种能力,也是最容易引起领导注意的一种能力。有能力的人,非常善于处理上上下下、方方面面的关系。

  八、具有强烈的创新意识。

  没能力的人,工作按部就班,你能做到的,都是制度规定好的,也是大家都会做的,所以很难说有什么异于常人的能力。而有能力的人善于创新,别人没想到的你想到了,别人不会做的你做到了,这就是能力!

  工作能力体现有哪些2

  真正优秀的人,有以下五种能力

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  自我反省的能力,敢于认识自己,突破自己。

  有一个词语叫“元认知”,也就是说,一个人要对自己有深刻的认识,可以通过元认知来了解、检验、评估和调整自己的认知活动。

  想要认识别人,首先要认识自己。如果连自己的定位都没有找准,自己的内心活动都没有弄明白,是无法认识别人的。每个人在社会上,总是喜欢用自己的尺子去衡量别人的言行,如果你连自己的尺子都没有弄明白,如何去衡量别人?

  优秀的人,会看清自己的实力和位置,善于分析自己的优点和缺点。常常反思自己的言行,查找自己的不足,有则改之无则加勉。

  那些喜欢指责别人,却从来不反思自己的人,是没有办法变得优秀的。他以自我为中心,认为所有的人,都要围着他团团转。这样的人,是难以取得成绩的,因为他根本做不到“扬长避短”,也不敢挑战自己的“短板”。

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  管住嘴的能力,看透不说透,揣着明白装糊涂。

  “病从口入,祸从口出”,一个人乱说话,害人害己。一句无心话,得罪有心人,如果你喜欢信口开河,表面上是对别人坦诚,实际上是戳别人的痛处。聪明的人,说话的时候,懂得拐弯,如果没有想好如何拐弯,就干脆不说话。

  优秀的人,坚持“少说多做”,用成绩和实力来说话。在人群中,他总是最安静的那个人,别人说什么,他都听着,但是不会急着表达自己的观点,更不会打岔。如果别人的观点不对,他也不会反驳别人。世上很多事情,公说公有理,婆说婆有理,没有固定的说法,没有标准的答案,何必去纠正别人呢?

  管好了自己的嘴,才能当好“旁观者”。把生活的环境看清楚了,把身边的人看透了,才能够找到自己想要的东西,也能够找准自己发展的方向。“知己知彼,百战百胜”,聪明的人,往往很糊涂,又能从复杂的环境中,得到自己想要的东西,行动很明确。

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  03

  控制情绪的能力,遇事不急躁,不生气。

  有几句顺口溜:“快乐人生莫生气,生气只会伤自己,头顶蓝天脚踏地,人生全在一口气。”一个人气急败坏的时候,就会乱说话,做事也没有头绪,甚至气冲冲地砸东西。有的人,生气的'时候,把身体都气坏了。

  一个人,如果控制不了自己的脾气,就会和身边的人,伤了和气。夫妻相处,常常生气,感情肯定不好,还容易导致离婚;朋友在一起,常常生气,估计朋友都做不成了;父母和孩子在一起,常常生气,孩子就会痛恨父母,还容易把孩子养废;同事相处,常常生气,工作一团糟。

  杜月笙说:“头等人,有本事,没脾气;二等人,有本事,有脾气;末等人,没本事,大脾气。”优秀的人,能争气,没脾气,争做人上人。一个人控制了脾气,任何时候都可以心平气和说话,从人生格局上,就胜人一筹了;做事就更有章法了,总是能够静下心来,找到最佳方案。

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  捂住耳朵的能力,心无旁骛做大事。

  人在社会上混,免不了听到流言蜚语,还有各种恶意的谣言, 铺天盖地而来。打开朋友圈,也常常看到一些虚假的信息,害人不浅。

  做人,要耳聪目明,也要“装聋作哑”。我的同事李季,在和客户交谈的时候,因为客户很急躁,说了一些难听的话。事后,客户向李季道歉:“抱歉,我说了难听的话,一定伤害了你。”李季说:“我有些顺风耳,很多话,我听得不太清。”两个人相视一笑,一笑泯恩仇,因此李季给客户留下了很好的印象。

  一个人,耳朵太灵敏了,记性太好了,就是在伤害自己,总是弄丢自己的好心情。一个人,总是计较别人的话,就会成为“接盘侠”,把别人的烦恼接过来,变成自己的烦恼。优秀的人,一心一意工作,没有精力去计较别人的话,还学会了忘记那些难听的话。

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  承担责任的能力,遇事不逃避,对自己的言行负责。

  优秀的人,一定是有责任心的人。当你和别人打交道的时候,别人对自己的言行不负责任,你肯定要蒙受损失。比方说,你是一个商人,和客户约好了某天送货,结果你在那一天,把货送到了指定的地方,客户却不见人影,还告诉你:“我那天就是随口一说,你别当真。”你顿时就看清了客户的为人,也要承担送货的损失。

  人品好的人,从来都是说一不二的,一人做事一人当。如果他是单位的领导,他还会主动为下属承担责任。推卸责任的人,表面上是迅速摆脱了困境,其实是降低了人格,被人鄙视。

  真正优秀的人,是人品优秀,树立了做人的榜样,用自己的一言一行感染别人,引导别人。在有需要的时候,积极帮助别人。

  工作能力体现有哪些3

  一个真正优秀的人,往往拥有以下能力

  1、追求的能力

  叔本华曾经说过,“人的本质就在于他的意志有所追求,一个追求满足了又重新追求,如此永远不息”。

  众所周知,爱迪生是美国的发明家、企业家,他拥有众多重要的.发明专利。

  他曾经为了去研制蓄电池,用了整整十年的时间,在这十年里,有不断遭受失败经历,但是爱迪生却仍然不放弃,一直坚持,经历了五万多次的实验,最终取得了成功。

  2、自我反省的能力

  正如,孔子每日“吾日三省吾身”,孔子每一天都要多次反省自己。

  司马光曾经贪睡贪玩,老师的多次批评,他懂得反省自己的不足,后来成为了一个学识渊博的大文豪。

  人每一天都应该自我反省,只有不断地自我反省,才能发现更加优秀的自己。

  人无完人,每一个人都不是完美的,每一个人都有缺点和优点,在不断自我反省的道路上,慢慢去找到自己的不足,然后不断去完善。

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  3、独处的能力

  德国诗人歌德曾说过,“人可以在社会中学习,然而,灵感却只有在孤独的时候,才会涌现出来”。

  正如理学家彼得·希格斯,他在与世隔绝的环境下工作,在他获得诺贝尔奖的消息传出后,记者都找不到他。

  其实独处并不是孤独,也不是被人孤立,独处是人最高级的修行,学会独处,便学会了人生的修行。

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