2000元左右。
财务刚毕业工资怎么样1
财务工作随着工龄增长、技能证书的增加越吃香，一般来说，工作三两年后，月薪能达到6000元左右，职位越高工资越多，比如财务经理、财务总监，年薪基本要50万左右打底。然而，许多刚毕业的大学生，在普通城市起步工资大概才2000元，毕竟，0基础出身，不如身经百战的老手挣得多。
财务管理专业的工资水平
财务管理工作也是一个工资水平浮动很大的工作，一般财务管理的工作工资水平在3000元到20000元不等，因为不同的职位工资水平自然不一样。
财务管理专业毕业之后能够从事的工作岗位比较多，有一些也都是和会计专业重合的，比如说财务管理专业毕业后可以从事出纳、会计、审计、复核等等，当然职位越高，工作的时间越长经验越丰富，工作能力越高的话，自然薪资水平也就越高，还有就是在一线城市的话，薪资水平也会比二三线城市高一些。
财务管理专业可从事的工作
财务管理专业可以进入银行、证券公司、保险公司、基金公司等金融领域，或进入货币金融等研究机构工作。资本运营在公司的运营和发展中发挥着越来越重要的作用，如果你有良好的`财务背景，加入银行、证券、风险投资、保险等金融行业，作为一名专业的财务人员，你也有着广阔的发展空间。
例如，经验丰富的证券分析师赚很多钱，而拥有稀有商品的保险精算师可以说是金领工作。金融行业普遍愿意招收财务管理专业的学生，如果自身能有资源更好，大学期间可以考相关证书、参加相关竞赛、增加相关岗位工作经验。
工作岗位：会计、出纳、应付会计、应收会计、总账会计、财务助理、财务经理、预算专员、成本会计、风控主管、内审主管、融资主管、资金主管、税务主管、审计经理、统计主管、财务分析经理、财务计划经理等。
就业方向：
1、大中小型企业的财务、会计和和管理工作；
2、事业单位和政府部门的财务、会计和管理工作；
3、银行、证券和投资公司等金融机构或金融企业的会计、财务、资本运作和风险管理工作；
4、会计师事务所和资产评估事务所的会计、审计、管理和咨询工作；
5、大专院校和科研单位的教学与科研等方面工作。
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财务人员工资待遇5个等级参考
1、基础会计：主要从事出纳、费用报销、开票等工作
2、中级会计：从事成本会计、总账会计、税务会计、结账等工作
3、管理会计：独立应对预算、财务分析、项目管理等工作
4、高级会计：能用系统性解决财务规范化、内控建设等问题
5、顶尖会计：策划投融资方案、对接资本市场
下面按一、二线城市薪资水平为参考，来看看不同级别对应的薪资范围：
基础会计
● 月薪参考标准： 3000元-5000元
这个层级的会计是会计人员的主体，主要由新参加工作及体量较小的公司基层会计人员构成。基础会计主要是提供简单重复的会计服务，岗位的可替代性较强，薪酬议价能力弱。
处于这个等级的会计需要快速提升工作能力，对基础工作进行全面把握，同时考取高阶证书。
中级会计
● 月薪参考标准： 5000元-8000元
这个层级的`会计人员一般具备3-5年的工作经验，有较丰富的账务核算经验，在财务部往往会被视为骨干，但还是有很大的提升空间。如果有初级会计证书、中级会计证书，在上面的参考薪资上还能有所提升。
到了这个级别需要警惕自己会懈怠，工作有些成就容易满足或得过且过。若想继续发展，需要进一步学习管理会计的相关技能。
管理会计
● 月薪参考标准： 8000元-12000元
管理会计工作需要对业务有更多的理解，对财务数据更敏感。从业务角度上说，适合从中级会计中的佼佼者进行选拔。
这一级别的会计从业人员需要有更高阶的证书加持，还要有更强、更综合的思维能力。根据公司级别和个人能力，在上面薪资参考范围还能有所提升。
高级会计
● 年薪参考标准： 30万元-50万元
高级会计不仅是会计专家，也应该具备带团队的能力。一般具备10年以上的工作经验，经过各个重要会计岗位的历练，能够独当一面完成工作，也能全面主持会计工作。
在公司职务上，这一级别的会计主要是大中型企业的财务经理或财务总监。
顶尖会计
● 年薪参考标准： 80万-120万
顶尖会计在专业技能与管理技能上并不见得就可胜过高级会计，但他们有对接资本市场的经验与人脉，有成功的案例可以支撑他们获得更好的资源。
顶尖会计往往能得到试图上市、引入风投、并购重组的企业青睐，根据顶尖会计能给公司带来的收益，他们对应也能争取到巨额薪酬。
以上就是之了君给大家整理的财会人的5个薪资等级，快来看看你现在处于哪个级别？
在你的职业生涯里，你想要够到哪个级别？可能现在看着这些级别会觉得有些遥远，但最重要的是我们不要自己给自己设限，然后不断地脚踏实地学习、提升。
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财务管理中利润留存率怎么算
一、利润留存率的概念
利润留存率是指企业从净利润中留下的部分所占净利润的比例。换句话说，它表明了公司在赚得利润之后，将其中多少比例用于投资、发展或储备，而不是直接分配给股东。通俗地讲，其实就是金蛋留几个鸡。
利润留存率的高低取决于企业的发展策略和市场环境。一般来说，利润留存率高的企业更注重自身的发展，而利润留存率低的企业，则更多地将利润分配给股东或用于投资其他公司。
二、利润留存率的计算
利润留存率的计算方法非常简单，它是企业留存部分净利润的比例，计算方法如下：
利润留存率= （净利润-分配股东的利润）÷ 净利润×100%
三、利润留存率的意义
1、为企业发展提供资金支持
利润留存率高，表明企业有更多的资金用于投资和自身发展。企业可以利用留存利润来资助新业务的开发、产品的.研制等，以此达到更好的发展。
2、提高投资者对企业的信任度
高利润留存率表明企业更加注重自身的利益和发展，这将增强投资者对企业的信任度，更加愿意投资和持有该公司的股票。
3、保持企业长期健康发展
一定的利润留存率可以为企业长期健康发展提供更好的支持。合理的利润留存，可以“万无一失”，即使企业发生了非常时期，也能够通过留存的利润来抵御风险和缓冲压力。
4、提高企业的融资能力
高利润留存率表明企业的运营状况良好，财务状况稳定，将会吸引更多的投资者和借款人，提高借款和投资的融资能力。
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