工作职场的感悟

时间:2023-07-22 23:11:22 阅读 我要投稿

  工作职场的感悟,工作中要有耐心,因为好事需要时间去实现。而我们在工作中有了一些启发后,一定要好好地写一份感悟,那么下面看看工作职场的感悟。

  工作职场的感悟1

  一、正因为缺乏锻炼,这样的岗位才能帮助你成长

  我想,作为一个身在职场希望事业有发展的人来说,不会拒绝成长和进步。

  那么,现在上头的领导离开了,正好你被提拔去接手,就是非常好的一次锻炼机会。

  你有所担心,当然是因为过去没有这样的管理经验,缺乏底气。

  其实这也是正常的,因为人都会害怕进入一个陌生的“挑战区”,喜欢停留在自己的舒适区中。

  而人的成长,就是逐渐把一些原来的“挑战区”转变成自己“舒适区”的过程。比如你此前是普通员工,做了部门经理是个挑战,可几年后你也适应了这个管理岗位,又晋升做了公司副总,那么这个高管职位又是新的挑战,再做几年也许你也适应了高管的岗位,回头看,其实一路下来,你自己不知不觉已经从量变到了质变,和过去的你完全不同了。

  理解了这个心理适应过程,我觉得你就能够更为坦然去面对这样的事实,请把它看成是一种机会,而不是自身成长的威胁。

  二、自信心都是在不断解决问题中提升的

  要说一个人有没有自信心,我想谁都不可能刚生出来就自信心很强。

  自信心,那都是靠后天的培养提升出来的,我十多年的工作经历下来,觉得自信心其实就是在不断解决实际问题中增强的。

  比如有个很复杂的高难度项目,你以前从来不敢想象自己能完成它,所以这个问题就摆在那,是你自信心的一个障碍。

  但是最近你被领导硬逼着去挑战这个项目,通过你自己或者别人协同的努力下,终于攻克了这个难关,那么你的自信心就大大提升了!

  这只是举个例子,回到这个话题的内容,做领导岗位,你所经历的难题一定大大多于做普通员工的时期,许多你意向不到的困难都会冒出来,也许和人有关,也许和业务有关,也许和钱也有关,总之够你烦恼的了!

  可做了这个岗位,把上述问题解决之后,我相信你的自信心肯定不会停留在原来的层面了!

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  三、为了做好这个岗位,你需要付出更多

  你想要在一个领导者岗位上做成功,光是有信心还是不够的.,你需要做更多的努力去提升自己。

  结合我自己的经历,分享几点经验:

  第一、加强学习,这里的学习不仅仅包括业务知识层面的。我相信公司领导愿意提拔你上来,对你的专业能力还是会有认可度。

  其实做领导,更主要的还是一个综合素质,比如做一个销售部的.负责人,除了懂业务和营销以外,你还需要懂人力资源、懂财务、懂法律政策、懂战略规划等等。因为管理这件事,基本上就是围绕业务、人和钱开展的,所以想做好该岗位,你必须不断学习。

  学习的途径很多,如参加内外部培训,自己自学,向其他领导学习请教等等。

  第二、和你的团队员工搞好关系。要管理一个团队,得到大家的普遍拥护很重要,但凡职场上管理成功的人,下属都很支持,俗话说“一个好汉三个帮”,讲的就是这个道理。

  第三、要以身作则,树立自己的威信。有些人晋升做领导以后,自己一点改变都没有,还是和过去一个样子,那其他员工怎么服你呢?比如说干项目,那你就先带几次头,把能力露几手给大家看看,知道你的厉害以后,别人就服了。

  第四、还要取得自己上级的信任。对下关系搞好还不够,你也需要学会向上管理,多争取上级给你的资源与指导,这样才可以坐得稳。

  工作职场的感悟2

  1、在职场骑驴找马,经常跳槽,薪水不断高升是一种方法(呵呵,跳了八次,薪水从一千到现在六、七千),但认定发展,固守一个地方也未尝不是一个方向,这样人脉关系,客户,环境还会更熟,容易发展(自己便是一例,毕业在国家机关呆一年出来,在这个公司呆九年了,薪水从三百到现在增加了八倍,当然也是苦尽甘来,此是后话),前提是一定认准公司会有发展。

  2、去大的公司固然好,可以学到先进的管理经验等,但在一个蒸蒸日上的中小公司也是不错的,“小公司做大事”,会有机会危以重任,在与公司共同发展中学到实战经验,而一个人的经验是弥足珍贵,无法复制的!

  3、要有远大的目标,但一定要脚踏实地的干,“千里之行始于足下”“万丈高楼平地起”千万不能眼高手低,否则你会沦为:“心比天高,命比纸薄”。

  4、“与其临渊羡鱼,不如退而结网”,你羡慕别人的收入成就,报怨自已的工作或环境是无助于事的',消极工作更是要不得,因为公司损失的仅仅是工资,而你却是在浪费宝贵的时间。

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  5、一定要坚定的靠自已,可能你有当官的亲威或富有的朋友,当你把希望寄托在别人的身上时,你会越来越难把握自已的命运!

  6、要把工作与生活分开,千万不要把自已的全部投入到工作中,记着,工作只是谋生的手段,乐趣还在生活中,健康是自已的,而老板只是把你当雇工,赚钱的手段,无论他说的口吐莲花。

  工作职场的感悟3

  学习的要领每个人都有,并且每个人都需要认真地去思量和研究它。心得体会这种学习方法对于一个人来说大概是良好的,但没有被推广遍及的须要。因为学习的要领因人而异,方法的奏效是它与这个人相适应的效果。以下是由

  1、养成良好的思维习惯

  有一个最典范的职场故事,讲两个人去市场买菜的故事。a能把可能发生的事情或其他的菜都记下来复兴给老板,b却要老板喊一样,看一样。这便是两个人思维习惯,头脑模式的不一样。b不是不想做好,而是他想不到这一层。平时已经习惯了如许的办事气势派头,一下子让他做某件事情的时间,他总是会丢三落四,不能做全。

  所以我常常给小小曹说,平常工作的时间,就要全力以赴,做好本身应该做的事变,不必要常常被人盯着。要是平常你就风俗了,大小事务都能做的过细详细,到某一天,时机到临的时间,你才能发挥平时你所积聚下来的好风俗。做事的习惯直接影响了你的思维习惯,以是从小事做起。

  2、打好基础

  坚固的底子非常关键,当有一天你到了一个处境尴尬的位置,要是底子不踏实,你会非常难堪。

  想从事人事的,当你在做前台的时间,就要留心。每个来口试的人登记表格,或者是通知到岗时间这样的小事;

  想从事贩卖办理的,起首要做好本身贩卖,这个尤为重要,其次,是用心。真正的用心去做如许一件事变,信赖就肯定能做好。

  3、谦虚,虚心,多审视自己

  有的时候,在想公司的xx部门怎样怎样做的欠好,转念想过来,我是否应该先把自己目前的工作做好呢? 大部分的人,大概更多的时间,花在了诉苦别人欠好,而没有审视自己是否已经做的最好了。

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  4、有容人之度,能发现其他人的`优点

  要是有一天,从你眼里看到的,都是别人的长处,这个时候,你的度量,管理能力都会有很大的提升;

  尤其在团队办理历程中,如果你能清楚的知道团队每个成员的上风,从而做出调治互补,团队将发挥最大的气力。 多吸纳良好的人才在身边。网() 5、不看重眼前小利

  太看重某些长处,或者太注意于一些小钱的,可能最终不会收获太多;

  如果你能为了未来的劳绩,而临时放弃现在的长处,回报,将是现在你放弃的许多倍。

  6、敢想,敢于承担

  永远都不要被自己的思想束缚住了本身,不要畏惧承担责任。你非常良好,并且一个敢于负担的人,将能劳绩更多的信托。

  7、做出行动

  要做举措的巨人,不要做头脑的巨人。我们公司的雇用司理就特殊好,时间安排,行动到位,抓住工作当中的每一个清闲做好应做的事变。

  总结为十二个字:思为本,列为纲,克为重,行为先

  工作职场的感悟4

  1、牛逼的公司能给你一个光环,但并不代表你就牛逼。一定要在一家公司好好沉淀三四年,切莫荒废自己。

  2、这个世界没有完美的人,公司也是。你要明白自己真正想要的是什么,要学会有所取舍。如果觉得感觉不对,那就尽早另谋出路。

  3、心态要放平和,不要苛求所有人都和你有一样的思想。要尊重身边的'每个人,哪怕只是个打扫卫生的阿姨。

  4、如果你有能力接触或学到东西,那就多学一点吧,没有任何坏处。

  5、抠细节的人,往往会被说成固执,殊不知,工作就是由细节组成的。一个好产品/好创意 ,一定是在不断实践中一点点抠出来的。

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  6、在职场,努力不一定换来你预期的好生活,但不努力,却一点希望都没有。

  7、学会独立,不要依靠任何人。每个人都有自己的工作,没人能一直帮你。

  8、害人之心不可有,防人之心不可无。身在职场,要给自己的嘴上个拉链,什么该说,什么不该说,一定要心里有数。别乱说话,祸从口出,容易得罪人。

  9、贪睡和不守时,都将成为你工作和事业上的绊脚石,任何时候都一样。不仅要学会准时,更要学会提前。

  10、要积累人缘资本,但不要钻营。过于表现,是比较明显的职场忌讳。

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