情商高是怎么练出来的

时间:2023-07-28 13:11:16 学习 我要投稿

  情商高是怎么练出来的,一个高情商的人,说话让人舒服、表达让人信服,而且他们常常在与人相处中分寸感把握得非常精准。以下详细介绍情商高是怎么练出来的。

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  1、学会观察别人

  关于提升自己的观察能力,可以阅读书籍《洞察》,观察力是可以培养的!

  交流的情况下,人可以分为四种:

  (1)滔滔不绝,但是说话没有重点;缺少倾听;

  (2)内敛低调,说话很有逻辑;缺少热情;

  (3)强势果断、目标坚定、批判性强;修炼柔软;

  (4)甘于倾听,人缘很好,很勇敢地开口说。

  针对你要交流的对象,学会先分清对方是什么样的人,有助于你在后面几步开展交流策略。

  同时,不单单是观察对方说什么,表情、声音语调、肢体语言,都要结合起来。有经验的人也许嘴上说的只是一方面,要看ta的动作和肢体语言——这才是最真实的表达。

  2、常实践、常总结

  单纯的看书是不能提高情商的,你要去实践。

  走更多的'路、认识更多的人,活学活用学到的情商技巧,并加以总结。

  职场、家庭、两性、朋友、陌生人,这些场合的社交都能提高你的情商技巧利用率;同时,在空闲的时间,复盘自己哪里做的好、哪里做的不好,如何在下次沟通时做提升。

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  3、关心对方需要什么,你能创造怎样的价值,如何实现双赢。

  不要把重点放在自己身上,学会换位思考,提升共情能力。

  甚至是一点点小事,比如为他人开门、帮别人递纸巾、转桌吃饭考虑速度和位置,都能体现你关注他人、为别人着想。

  4、找相似点

  人们都喜欢和自己相似的人,但是如果你需要沟通的对象就是跟你不一样怎么办?知己知彼,多了解对方感兴趣的事情,尽量去挖掘你们的共同点,实在不行就制造共同点。

  5、让别人对你付出

  这里有两个原理:帮助他人和浸没成本。

  人都是希望自己有价值的,帮助他人可以实现自己的价值。引导他人对自己付出,也是帮他人实现价值。高情商的人总能合理的表达自己的请求、让他人为其付出。

  第二点,当别人对你有一点付出之后,你再提出其他请求或者难度更高的请求,他们大概率是会同意的——因为心疼过往的浸没成本。

  所谓“送佛送到西”、“帮人帮到底”都是这个道理。

  6、学会赞美

  不论是同辈还是领导或陌生人,都要学会看到其他人的闪光点。真心去发现他人的优点,并学会不突兀的表达出来。

  赞美要细致、要夸到点上,否则就是阿谀奉承。

  不要说“你好漂亮啊!”,而是说“你的眼睛很有神”或是“你的穿搭风格很不错”;不要笼统的夸奖,太刻意会显得虚情假意。

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  一、学会管理自己的情绪。

  所谓高情商,一个最主要的内容应该就是对情绪的管理,情绪是人的需要与外界的人和事相互作用时产生的心理过程和情感体验,所以要想管理好自己的情绪,可以尝试从以下这几点出发:

  首先,情绪不好的时候,不要和那些让你烦恼的人和事去接触,否则,即便你自我的克制力再强,也难免烦不胜烦。相应的,情绪不好的时候,就要多接触那些令自己快乐与喜悦的人和事,通过情感上的满足来稳定的自己情绪。

  其次,你可以养成运动的习惯,运动看上去与情商没什么关系,可事实上,当你在运动的时候,你会忘记很多心烦的事情,情绪也会变好,一旦养成长期运动的习惯,那控制情绪的`能力就会在潜移默化中得到提升,情商自然也就能得到提高。需要指出的是,运动时可以偏向于一些集体运动,比如篮球、足球或者舞蹈等等,在集体中获得一种新的情感体验,也能有效改变自己的不良情绪。

  再次,当因为别人的原因而情绪不好时,要懂得换位思考,站在他人的角度设身处地看问题,如此,就能有效避免愤怒、急躁、对立等负面情绪,不至于做出不理智或者将来一定会后悔的事情。

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  二、增强自己的毅力。

  坚强的毅力是高情商者的一个重要心理品质,很难想象,一个经受不住打击,甚至是“玻璃心”的人,会有什么高情商。增强自己的毅力,可以让你从容面对各种压力和复杂的人际关系,尽显你的高情商。而要想增强自己毅力,你最需要做的是以下两点:

  其一,培养自己的目的性。目的性较强的人,自觉性肯定也会比较强,只要不是为了目的而不择手段就可以了。相反,如果你没有较强的目的性,那很多事情就做不到坚持,对很多人也就做不到宽容和忍让。

  其二,通过长期的磨炼来增强毅力。不管是工作上的努力奋斗,还是与不同的人打交道,在反复克服困难的过程中,你就都会具备一种强大的抗冲击力,你的毅力就会越来越强。所以,不要害怕困难和问题,反而要有一种敢于挑战的态度。

  三、建立和谐的人际关系。

  一个人的高情商,不是独自一个人的时候表现出来,而是在和他人相处时才能得以表现,而高情商的一个主要标准,也正是拥有和谐的人际关系。这种和谐的人际关系主要包括朋友关系、同事关系、亲戚关系,其他很多关系都可以归到这三种关系里。

  俗话说,“在家靠父母,出门靠朋友”,朋友关系是支持一个人在社会上生存和发展的主要关系,必须予以重视和处理好;和谐的同事关系则是做好工作的必要条件,同事关系和谐,你才能带着一个好的情绪去工作。亲戚关系则是通过血脉相连的,其他任何关系也不能代替。一个人,如果能处理好这三种关系,使其都能达到和谐的地步,那他无疑就是一个高情商的人。

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  情绪感知力:

  (1)和别人有意识的多沟通,并显示自己坦诚,在实践中一点点体味到情绪的力量。

  (2)阅读心理和哲思类的书籍,利用前辈的思想和思维方式,来帮助自己认清情绪。

  (3)运动、听觉、感觉、想象这些方面的提升,能让情绪感知力获得较大提升。

  感知和理解他人情绪的能力:

  (1)换位思考:很多事情,当我们站在当事人的角度上,感知当时的状态和以往的经历,就可以理解到当事人所做的事情是“合理”的。

  (2)不主观武断:每个人都有不同的经历,每个人也都有自己在乎的事物,不要以为自己的想象就是正确的,不批判别人的作为。

  (3)适宜的表达:每个人遇到的问题都有所不同,好的共情能力,可以根据对方的状态,选择适宜的`表达方式,让对方得到情绪缓和。

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  感知和理解自己情绪的能力:

  (1)感知自己的情绪,可以通过日记、静思冥想等方法,理解自己情绪的来源。

  (2)定位到自己的情绪后,我们要理解这些情绪如何影响我们的行为,在下次情绪出现后,如何进行应对。

  情绪表达力:

  (1)愿意表达,坦诚相待。很多事情积压在一起,总会有需要发泄的出口,如果不说出口,一旦喷发出来就很难遏制。所以,在生活中有情绪了,要及时表达,不要堆积自己的情绪。

  (2)不麻木,愿意接受别人的情绪,我们生活中,不仅要学会表达自己的情绪,也乐意接受别人的情绪表达,并进行适时调解。

  (3)安慰自己,对于情绪,当自己出现情绪时,不可以依靠药物等,我们要想着怎么样去变好,要通过自身的调节。

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