领导说命苦怎么回答

时间:2023-07-15 11:11:29 心理 我要投稿

  领导说命苦怎么回答 ,身在职场,如何与领导打交道是一门大学问,这门学问包含各种内容,比如说话、交往、配合、关系、利益等等,说话是日常行为之一,接下来看看领导说命苦怎么回答 。

  领导说命苦怎么回答1

  一、首先看领导的性格。

  如果领导脾气古板,不苟言笑,回复时尽量中规中矩一些,千万不要油腔滑调,否则会引起对方反感。如果领导大度开朗,平常与员工没有距离,适当的开开玩笑则可以活跃气氛。

  二、此外,还要看自己与领导的关系。

  如果自己与领导不熟,则不要过于放肆,可以幽默风趣一点,但要把握好尺度。如果与领导关系不错,领导对你很喜欢,且领导比较随和,没什么架子,那么适当开开玩笑,甚至让领导请客,都没有关系。

  那么,具体应该如何操作呢?根据领导性格和与领导的关系,按四象限管理法归类如下。

  01

  领导性格好+关系好

  这样的领导平易近人,不端架子,他们大都深谙柔性管理。此时,尽量让沟通气氛轻松一点。

  领导说“辛苦了!”,你可以就坡上驴,跟领导开个玩笑:“王总,有你这句话累成驴也值了!怎么着,是不是想犒劳一下我(或者是我们)?”

  如果你确实很辛苦,领导可能请吃饭,或者是扔给你一包中华!

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  02

  领导性格好+关系一般

  如果领导性格不错,但是你与领导的交情不到位,尽量不要要挟领导请客。

  那样,会给领导留下一个轻浮的印象,对自己的.职场发展不利。

  可以这样说:“谢谢王总关心。虽然辛苦点,但也学到了很多东西。能够学到知识,辛苦点不叫什么。”这样一说,领导立刻对你刮目相看。

  03

  领导古板+关系好

  如果领导属于那种做事严谨,一丝不苟,冷若冰霜,不苟言笑的性格,哪怕你跟他关系再好,也不要顺杆爬。

  爬不好,会栽跟头的。可以这样说:“不辛苦,只要能够满足客户要求,一切辛苦都是值得的。我唯一担心的,是这个文案不够完美。”

  这样,既表明了自己的工作态度,又给自己留了退路!

  04

  领导古板+关系一般

  如果领导性格不好,而你又与领导鲜有接触,那么就老老实实,规规矩矩的回答就是了,千万不可别出心裁,总想着讨好卖乖。

  在这样的领导面前,拍马屁一定要慎重,搞不好,会拍到马蹄子上!可以这样回复:“谢谢领导关心,这是我应该做的!”

  面对这样的领导,尽量不要画蛇添足!特别是一些喜怒无常的领导,话说得越少,对自己越好!

  附:参考答案——

  1、如果是科级领导,回复“没事”;

  2、如果是处级领导,回复“谢谢,应该的”;

  3、如果是厅级领导,回复“不辛苦,领导更辛苦”;

  4、如果是部级领导,回复“感谢首长鼓励”;

  5、如果是中央领导,直接说:“为人民服务”。

  如果实在不知道怎么回答,还有一招通用的,那就是微笑,一笑而过,也是很好的回应。

  领导说命苦怎么回答2

  一、领导说“辛苦了”时多为客套

  当我们在部队接受检阅时,个个挺胸抬头,精神抖擞,整整齐齐。领导朝我们挥挥手,说“同志们好!”我们回答“首长好!”领导又说“同志们辛苦了”。我们回答“为人民服务!”画面精美耐看。这是规定好的台词,有着非常丰富的含义。

  有一次课余时间,我问一位领导,为什么回答领导“辛苦了”不能说“领导辛苦了”。他认真解释说,因为领导是个人,部属是群体。个人可以向群体问好,群体不能向个人问好,否则属于个人崇拜,还有拍马屁之嫌。

  回答“为人民服务”就很科学,既符合党和军队的宗旨,又表现出为人民奉献不怕苦和累,展现了很高的精神境界。这是接受检阅,非常严肃的场合,必须有这种互相配合的仪式感。

  实际生活中,领导说“辛苦了”的场合就太多了,大致有这几种:

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  1、交给你一项重要任务,顺便说一句“辛苦了”,表示知道你将会完成得不容易,提前表示慰问和致敬,让人心怀感动。

  2、看到你干得很劳累,现场握着你斑驳的手道一句“辛苦了”,让人感到被理解,一股暖流涌上心头。

  3、你帮助领导解决了困难和问题,领导表示感谢,说一句“辛苦了”,潜台词是他知道了,好处就不用说了。

  ……

  一般来说,经济基础决定上层建筑。在吃饱饭的情况下,你完成重要工作后被领导说一句“辛苦了”,让人感到被理解,可能焕发无穷的力量,确实抵得上真金白银。反正嘴皮子不上税,上下一搭,漂亮话就出去了。谁会说话,谁情商高。

  如果你是在遭受委屈情况下,得到上级一句肯定的“辛苦了”,那就可能抵得上千军万马,恩情四海。

  尽管“辛苦了”的好处如此多,但是不可否认,它在绝大多数情况下还是一句客套话。说者没有把它与实际利益划上等号,听着不必过于认真地追究它的实际后果。一切似乎都是为了表面上其乐融融的好看。

  二、低情商的几种表现

  面对领导“辛苦了”的问候,该如何回答呢?根据我的经验,低情商一般给出这样几种回答:

  1、“不辛苦”。

  有些人面对领导问候,有些紧张,又想表现自己还能干,结果嘴皮子没有跟上脑瓜子,一张嘴就是“不辛苦”。领导问候你辛苦,你却说不辛苦,直接否认了领导的.慰问。剩下的,自然是长久的沉默,连领导都不知道该说什么了。

  2、“领导辛苦了”。

  有些领导是从主席台或空调房里走出来,面对一线群众展现宽厚,说辛苦了。有些人想拍马屁,但是积累又不多。自以为是地把领导的话改换一下,还给领导,以为领导会高兴。其实,领导很尴尬,因为他刚才可舒服了,只是客套一下,你却当了真。他甚至可能认为你在讽刺他。

  3、……(沉默)

  有些人面对领导的问候,不知道该说什么,沉默不语。领导只有从他身旁默默走过。因为,领导也不知道该如何调动一个木头的积极性。

  领导说命苦怎么回答3

  最怕上司突然的关心。如果领导毫无征兆的过来问你“XX,忙不忙?”你该如何回答?

  这个时候大部分的脑海里肯定在飞速旋转,用短短一两秒的时间观察对方的表情和神态,然后再想是不是“有事要麻烦我”,不过大部分人介于对方是领导,所以就会直接回答:“不忙”,或者有一种比较好的回答方式,就是“啊?有什么事吗老板?”

  这样回答是比较妥当的,你没有说自己现在忙不忙,但可以知道老板接下来要说什么。如果说的事情你认为自己没法做,或者不想做,这个时候就可以说工作忙,手上的活比较多,以此来拒绝老板,老板自然也不好说什么。

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  我们要了解领导安排我们的新工作的'具体任务是什么,如果工作量不大,短时间内可以完成,而且不耗费自己太多精力,那么你完全可以接受这份任务。如果工作量巨大,那么你就应该衡量自己的工作量,是否可以按时完成。如果不行,你就可以跟领导说明情况,向领导提出切实有效的措施,比如推荐更适合的同事去接下这份工作。

  避开忙或者不忙,直接看什么事情再做决断。我特别讨厌老板问我忙不忙,或者问我在干什么,因为通常他这么问的时候就是有事情要我做,不管我怎么回答,结果都是一样的:立马去做他安排的事情,所以我想说你需要我做什么就直接说吧,不要再问我忙不忙、在干嘛了!

  跟领导说话要逻辑清晰一些,说忙,就讲清楚自己一天的工作是真的很多,要条理清晰地为领导陈列出来;如果不忙,就说不忙,再请领导吩咐。

  “还好”也是个不错的回答,中国人不是讲中庸思想嘛,很平和的态度,不多不少,就是还好。

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