办退休时发现档案年龄不对能改吗

时间:2023-08-25 19:12:32 常识 我要投稿

  可以,比较困难。

  办退休时发现档案年龄不对能改吗1

  如何办理退休呢?

  对于很多朋友来说,办理退休都是一件大事,毕竟这关系着自己的养老待遇。

  那如果个人档案上记载的时间与真实年龄不符,比真实年龄小两岁或者大两岁,该怎么办呢?

  其实,个人档案上记载的年龄与真实年龄不符,这种情况是比较常见的。

  毕竟在四、五十年前,很多朋友都是不重视个人档案的,有些朋友可能是随手一写,还有些朋友是为了工作故意更改档案上的年龄的。

  但不管是属于那种情况,咱们都应该为自己的行为负责,不管以前有没有获得好处,办理退休时都是按照档案上最先记载的时间确定的.。

  如果个人档案上的年龄与真实年龄不符,建议咱们也不要想办法更改,因为个人档案一旦出现刻意更改、伪造的情况,那就属于违法的行为了,建议大家不要轻易的涉险

  因此有的人又想了,是不是可以跟社保局协调一下来解决这个问题?

  其实这是根本行不通的,社保局只会认定你个人档案中的出生年龄,以这个年龄为依据来判定你的法定退休年龄,他并不会依据你身份证上的年龄来判定法定退休年龄。

  所以说档案年龄是一个什么样的日期,那么你的法定退休年龄就应当按照这个日期来办理退休。所以是无法协调的,社保部门也是依规去办理类似的事件。

  对于我们个人来说,你这种结果你只能够自行买单,因为你当时在就业的时候篡改了个人的真实出生日期,造成的结果是由你个人来承担,这是毫无疑问的。

  即便这个出生日期可能并不是你填写,但是我相信在填写个人相关档案的过程中,你一定能够知晓明知不可为而为之,那么造成的结果很显然对自己来说,就会形成不必要的麻烦和影响。

  所以很多人在办理退休的过程中确实会遇到类似的问题,但是基本上没有办法通过协调去解决,你所面临的结果,只能是延迟退休或者是提前退休。

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  在办理退休时,因个人身份不同,是否需要档案也是另外一回事,比如灵活就业人员就不需要个人档案。

  但若是灵活就业人员有视同缴费年限、属于特殊工种等情况的,提供个人档案则会获得更高的待遇。

  简单来说,如果个人的缴费时间都是实际缴费,以灵活就业和居民养老保险的身份办理退休,不提供个人档案也可以办理退休,退休年龄是以身份证上的为准。

  当个人档案上记载的年龄与真实年龄不符时,咱们要以乐观的心态去接受。

  比如档案上记载的年龄小两岁,咱们就可以多缴费两年,退休后的养老金就能多领一些,养老生活也更有保障了。

  再比如档案上记载的年龄大了两岁,那咱们就可以早两年办理退休,可以早点享受退休生活。

  这样以积极的心态去面对、换个角度去看这件事,是不是档案上记载的年龄大两岁或者小两岁,根本就不值得咱们去苦恼的。

  办退休时发现档案年龄不对能改吗2

  可能很多人会认为自己的出生日期,就是身份证上的年龄。当我们达到身份证上的这样的一个法定退休年龄,就能够去申请退休,享受按月领取养老金的待遇。

  但其实并不是这样子的,我们在申请办理退休的过程中社保部门,所认定的法定退休年龄是根据你档案中,所记载的出生日期为依据来办理退休的。

  而且是根据你第1次参加工作时登记的出生日期为准,来确定法定退休年龄。去办理退休享受养老金的待遇。当然这个问题,对于绝大部分人群来说没有太大的影响。因为我们大部分人在填写自己出生日期的过程中都会按照真实的出生日期去填写,所以说,那么我们一定是能够。按照身份证上的年龄来办理退休,因为完全是一致的,所以不存在任何的问题。

  但也有一少部分人群,可能由于个人方面的原因,导致自己个人档案中,所登记的出生日期,和自己真实身份证上的出生日期是不一致的。

  所以最终就会造成一个现象,我们在办理退休的过程中,并不能够依据你的身份证上的年龄去办理退休了。可能或早或晚才能够办理退休,有的时候你将自己的档案年龄改小了一些,那么无外乎你可能所面临的结果就是延迟退休。反之有些人把档案年龄改大了一些,也许他能够提前退休,不过有些地区也不能够提前退休,也只能够到达身份证的退休年龄才能够退休。

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  所以无论怎么样对自己的退休,办理确实是有很大的影响,所以我们是不提倡去修改自己的档案年龄的,我们不能够为了让自己提前工作,或者说是得到一些什么样的奖励修改或者是篡改个人年龄。那么造成的结果是不言而喻的,有些人假设如果你将自己的档案年龄改小了10岁的时间。

  那么你真实已经到了60岁的法定年龄,但由于大年龄还没到退休条件。所以其实你真正的到了70岁才能够退休,可想而知这是一件多么让人非常郁闷的事情。

  所以我们千万不能够抱有小聪明,让自己篡改档案年龄,最终的结果是不言而喻的.,而且造成的后果和影响,都需要你个人来买单,这是非常不理想的选择。

  而且我们也要重视自己的个人人事档案,如果你没有固定的国有企业单位工作,也一定要将自己的人事档案,托管在有资质的机构当中,比如说户籍所在地的人才交流开发中心,那么就具备档案的托管权限,到达退休年龄的时候,就能够正常的去申请退休,并且能够正常的调阅个人档案了。

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